Новости Донецка и области13 марта 2014 годаКонстантиновский городской центр занятости провел круглый столКонстантиновский городской центр занятости 12 марта специалисты Константиновского городского центра занятости организовали проведение круглого стола на тему: «Компенсация единого социального взноса - один из инструментов повышения уровня занятости населения». Обсуждение актуальных вопросов были приглашены представители органов местной власти, Константиновской объединенной государственной налоговой инспекции, Пенсионного фонда Украины, работодатели, социальные партнеры и специалисты городского центра занятости. Во время открытия заседания директор Константиновского городского центра занятости Светлана Марицкая отметила, что компенсация фактических расходов в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей - один из стимулов к развитию бизнеса и создания новых рабочих мест. Кроме того, эта услуга службы занятости способствует повышению платежной дисциплины работодателей, поскольку на нее могут рассчитывать только те, кто не имеет долгов по уплате ЕСВ. Главный специалист отдела взаимодействия с работодателями Элеонора Бовт проинформировала участников о состоянии рынка труда города и области, основные условия и механизм возмещения фактических затрат на выплату единого социального взноса за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и поделилась с присутствующими опытом сотрудничества центра занятости с работодателями в этом направлении. Предприятия, которые уже воспользовались правом получения компенсации ЕСВ, ощутили снижение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда и отметили положительное значение этого направления деятельности службы занятости. Обсуждение насущных вопросов состоялось в деловой атмосфере конструктивного диалога между представителями государственных структур и работодателями. По итогам заседания круглого стола его участниками была одобрена резолюция, предложения которой направлены на обеспечение заинтересованными сторонами использования всех рычагов, предусмотренных действующим законодательством, возможностей службы занятости и существующего опыта сотрудничества с работодателями для эффективного решения вопросов трудоустройства населения.По информации Донецкого регионального центра занятости. |
