Новости Донецка и области

17 апреля 2014 года

Акция «Выпускник» в Шахтерске

 

центр занятости

С целью презентации услуг службы занятости для выпускников учебных заведений, формирование положительного имиджа службы занятости, раскрытие перспектив профессионального развития человека, получения опыта, возможностей трудоустройства и помощи при овладении эффективными методами самопрезентации, 15 апреля в помещении Шахтерского техникума экономики и торговли имени М. Туган - Барановского специалистами Шахтерским городским центром занятости совместно с социальными партнерами проведена акция «Выпускник» для слушателей выпускных групп по профессиям «Товаровед - коммерсант» и «Бухгалтер».

В мероприятии приняли участие 50 студентов выпускных групп техникума, представители отделов по делам молодежи и спорта, преподаватели и администрация учебного заведения. Участники акции получили информацию о состоянии рынка труда и перечень социальных услуг, которые предоставляет служба занятости всем категориям населения, разъяснение действующего законодательства и индивидуальные консультации специалистов центра занятости.

В условиях новой эпохи молодой специалист сам должен пробивать себе дорогу, искать место работы. Одна из проблем, с которой они сталкиваются сразу после окончания учебного заведения, это отсутствие практических знаний и опыта работы.

Молодые люди, которые получили профессионального образования, иногда теряются и не могут найти сферу применения своих знаний и умений, не имеют практического опыта работы, который является одним из требований работодателя.

Если после окончания учебного заведения устроиться на работу самостоятельно не удается - имеет смысл обратиться в государственную службу занятости.

Четкое представление о себе и свои возможности позволит Вам избежать многих ошибок, которые могут произойти во время выбора направления трудовой деятельности, профессии и планирования профессиональной карьеры.

Современные условия развития производства требуют от рабочего постоянного обновления знаний. Успех профессиональной карьеры любого специалиста зависит от его квалификационного уровня, опыта, инициативы и творческого подхода к своей работе. Поэтому каждый специалист должен иметь не только соответствующую квалификацию, но и постоянно работать над ее повышением, усовершенствованием своих знаний.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua