Новости Донецка и области

28 июня 2014 года

На повестке дня - трудоустройство социально уязвимых категорий населения

центр занятости

25 июня в зале заседаний Ждановского городского совета городским центром занятости проведено заседание круглого стола на тему: «Трудоустройство социально уязвимых категорий населения на забронированные рабочие места» с участием предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей.

Заседание начала директор Ждановского городского центра занятости Александра Верниченко, которая ознакомила работодателей с общей информацией по бронированию рабочих мест, перечнем категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству в соответствии со статьей 14 Закона Украины «О занятости населения».

Заместитель начальника отдела предоставления социальных услуг Ждановского городского центра занятости Юлия Сытник предоставила присутствующим информацию о профессионально-квалификационный состав граждан, подпадающих под 5% квоту и по состоянию на 25.06.2014 года находятся на учете. За отчетный период 2014 по направлению Ждановского городского центра занятости были трудоустроены 23 человека социально незащищенной категории населения, в том числе 4 человека - на забронированные рабочие места.

Согласно информации работодателей о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству 2013, на предприятиях, учреждениях и организациях с численностью штатных работников более 20 человек, работали и продолжают работать около 750 таких лиц. Работодателями на 2014 год забронировано 9 рабочих мест, которые необходимо укомплектовать в счет 5% квоты.

При обсуждении вопросов повестки дня участники круглого стола выяснили, что одной из проблем подбора кадров на забронированные рабочие места и их укомплектования является недостаточный уровень образования у потенциальных работников или ее отсутствие. В связи с чем, служба занятости предоставляет возможность работодателям решить эту проблему путем сотрудничества в направлении перспективной потребности в работниках, их предварительного профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации, как в учебных заведениях, так и непосредственно на рабочем месте.

Также работодателям были предоставлены разъяснения п. 2 ст. 53 Закона Украины «О занятости населения» относительно санкций при невыполнении работодателем в течение года квоты и отказа в приеме на работу граждан, относящихся к такой категории. За каждый такой отказ с предприятия взимается штраф в двукратном размере минимальной заработной платы.

По результатам заседания «круглого стола» работодатели согласились с адресного подхода к укомплектованию забронированных рабочих мест путем проведения предварительного обучения безработных, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, и своевременного представления соответствующей информации в центр занятости о вакантных должностях.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua