Новости Донецка и области

13 апреля 2015 года

Резкое ухудшение экономического положения заставляет задуматься о персональной иммиграции

 

Украина

Резкое ухудшение экономического положения и потеря надежды на вступление в ЕС заставляет украинцев задуматься о персональной иммиграции. По данным исследования HeadHunter, которое приводит mignews.com.ua, покинуть Украину хотят 80% представителей "соискателей среднего и высшего звена". Среди основных причин - политика, опасения за будущее детей и мизерные зарплаты.

Вряд ли в Украине наберется большое количество людей, которые за последний год не задумывались о том, стоит ли покидать страну. А те, кто живет в приграничных областях, вовсю используют свое положение постоянных мигрантов.

   "Пора валить" стало лейтмотивом доброй половины разговоров, а обсуждение "куда" и "как выживать" в незнакомой среде, помноженное на неуверенность в собственных силах, - темой обсуждений и семейных брейн-стормов. Мрачных мыслей добавляет и экономическое положение самой Европы, несколько пошатнувшееся на фоне слабеющего евро, и ужесточение миграционных законов в странах ЕС.

Многие европейцы уже нашли выход, который покажется нам как минимум традиционным. По-французски он frontalier, по немецки grenzgänger (нарушитель границы). Поиски лучшей жизни и знание европейского законодательства подтолкнули их к мысли, что лучше жить в стране с меньшими ценами, а работать там, где платят больше, пусть это и заграница. Хотя в Европе это понятие сейчас, скорее, условное.

Французы, итальянцы и немцы все больше предпочитают ездить на работу в Швейцарию. Они селятся неподалеку от швейцарской границы и пользуются машинами или поездами, чтобы преодолеть полсотни километров, но получить на 30-50% денег больше, чем на родине.

По последним данным федеральной службы статистки OFS, в минувшем году искать лучшего заработка в страну часов и сыра приезжали почти треть миллиона "фронтальеров". Для государства с населением в 8 млн. человек сумма более чем значительная. Цифра учитывает только иностранных рабочих, а не "новых граждан" Конфедерации.

Число "фронтальеров" растет каждый год. За пять лет эта категория иностранных работников увеличилась с 221600 до 287100 человек - на 29,6%, по данным OFS.

При этом не стоит думать, что речь идет о "высоких" программистах или финансовых гениях. Их и в самой Швейцарии предостаточно. Большинство работников нашло себя в сфере обслуживания (62%), промышленности (37,4%) и фермерском хозяйстве.

При этом основная масса приходится на неквалифицированный труд или на, как их здесь называют, "элементарные профессии". Сюда относятся помощь по хозяйству, сиделки и нянечки всех видов, строительные и сезонные работы в сельском хозяйстве. Многие устраиваются официантами или продавцами. Естественно, требуются и люди самых "народных" профессий: водители и смотрители – например, на лодочной станции.

Но если решите заняться интеллектуальной деятельностью - надеяться на это не стоит. В Швейцарии в этой области занят каждый четвертый житель страны, а вот иностранцев здесь минимум.

Практически все приезжие обустраиваются в трех регионах. Это регион Женевского озера, северо-западная часть страны и Тичино.

Тот, кто решится пойти тем же путем, в последнем случае будет, мягко говоря, не одинок. Каждый четвертый работник в регионе - это приезжий. В первых же двух случаях - только один из десяти.

При этом в среднем на каждых двух выходцев из Европы приходится один из неевропейских стран. И количество последних постепенно увеличивается.

Если же говорить о европейцах, то больше половины из них - французы, а оставшуюся часть делят немцы и итальянцы.

По данным консалтинговой фирмы Mercer, специализирующейся на оценке трудовых ресурсов и составляющей ежегодный рейтинг качества жизни, швейцарский Цюрих был признан самым благоприятным городом в мире для работы. На втором месте - Женева. Средняя зарплата в Швейцарии - около 4000 франков, минимальная - около 2500. Такую можно получать, работая в местном МакДональдсе, но полный день.

Швейцарцы долгое время относились к этой тенденции с подозрением, но стоит напомнить, что около 2,4 миллион человек старше 15 лет имеют миграционное прошлое. А это - почти треть населения страны.

С падением евро и ростом швейцарского франка ситуация, естественно,  только усугубилась, увеличив количество желающих получать зарплаты в стабильной и растущей валюте. Ведь по местному законодательству "фронтильер" должен иметь такую же заработную плату и условия труда, как и местные жители.

А итоги референдума, прошедшего в феврале прошлого года, на котором владельцы паспорта с белым крестом высказались за ограничения иммиграции из стран Европейского Союза, остаются пока только на бумаге.

Естественно, для устройства на работу понадобится знание языка: немецкого, французского или итальянского, - которые являются федеральными официальными языками страны. Если же вы вдруг знаете романшский - язык коренных жителей - честь вам и хвала, но помните, что на нем говорит всего около 1 процента населения.

Осталось только получить право на постоянное проживание в граничащей со Швейцарией стране и пробыть там 6 месяцев. В сущности - все, и это далеко не так сложно, как получить разрешение швейцарской миграционной службы. Правда, придется один раз в неделю пересекать границу, возвращаясь в свой домик во Франции или Германии. Но это назвать проблемой язык не поворачивается. Впрочем, послабления есть и здесь: раз в год можно не покидать пределы страны 60 дней. На отпуск хватит.

Как видите, украинцы, которые хотят в Европу, далеко не одиноки в своих стремлениях. Европа тоже стремится в "Европу" - только в богатую и процветающую, чтобы больше получать и меньше платить налогов. Полезный опыт.