Новости Донецка и области

17 апреля 2015 года

Сотрудничество с работодателями по компенсации единого социального взноса

центр занятости

В наше напряженное, с экономической и политической точки зрения, время новые рабочие места - фундамент развития экономики страны. Чем больше рабочих мест может предложить экономика, тем выше социальная сплоченность общества и чувство защищенности каждого его члена.

Сегодня, решение вопроса занятости населения невозможно без налаживания взаимовыгодных партнерских отношений службы занятости с работодателями. Поэтому, существенной поддержкой со стороны центра занятости в направлении увеличения количества рабочих мест для трудоустройства безработных является компенсация фактических затрат работодателям на уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустройство лиц, которым предоставлен статус безработного, на новые рабочие места.

Получение права на компенсацию единого социального взноса для работодателя - это финансовая заинтересованность в создании нового рабочего места, а для соискателей - реальная возможность трудоустройства.

Участие работодателей в программах создания рабочих мест при условии компенсации работодателю единого социального взноса позволяет ежегодно трудоустраивать десятки безработных.

Наиболее активной и мобильной категорией работодателей, охотно приобщается к любым нововведениям и сотрудничества с центром занятости являются физические лица - предприниматели. Из общего количества работодателей нашего района, что в прошлом году создали новые рабочие места и изъявили желание получить компенсацию единого взноса большинство составляют физические лица-предприниматели.

За 2014 Першотравневым районным центром занятости принято решение о компенсации фактических затрат работодателям на уплату единого социального взноса за трудоустройство 13 безработных на новые рабочие места. Из них подавляющее большинство трудоустроено в физических лиц-предпринимателей.

Особое внимание уделялось трудоустройству лиц, которые требуются дополнительных социальных гарантий. На новые рабочие места с предоставлением компенсации единого социального взноса в 2014 году трудоустроены 5 безработных которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, а именно: 4 человека, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страхование» осталось 10 и менее лет и 1 человек, который имеет на иждивении детей в возрасте до шести лет и 6 в приоритетных видах экономической деятельности, а именно: производство готовой пищи и блюд; выращивание зерновых культур, бобовых культур и семян масличных культур; грузовой автомобильный транспорт.

С началу 2015 года по направлению центра занятости получили работу уже 10 безработных, при которых осуществляется компенсация работодателям единого взноса.

Работодатели убедились в преимуществах сотрудничества со службой занятости. Во-первых, это возможность экономии фонда заработной платы, во-вторых, предоставление гарантированного рабочего места работнику в течение 2 лет, то есть текучесть кадров снижается, что позволяет более продуктивно работать.

Итак, многолетний опыт работы показывает, что сотрудничество с работодателями более эффективна, если она строится на основе учета интересов работодателя, прежде всего, экономических.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua