Новости Донецка и области29 мая 2015 года28 мая состоялось заседание коллегии Донецкого областного центра занятостицентр занятости 28 мая состоялось заседание коллегии Донецкого областного центра занятости по вопросам эффективности сбора и укомплектования вакансий, заявленных работодателями для соискателей. Заседание открыла заместитель директора областного центра занятости Наталья Адамова. В своей речи Наталья Николаевна проанализировала состояние выполнения мероприятий активизации сотрудничества с работодателями, определенных действующим законодательством и приказом Государственной службы занятости (Центрального аппарата) от 10.03.2015 г. № 35 «О стратегических направлениях деятельности государственной службы занятости». Одним из основных индикаторов является рост количества заявленных вакансий, в отдельных центрах занятости наблюдается рост количества заявленных работодателями вакансий: в Димитровский (119%), Красноармейском (103,1%), Краснолиманском (104,2%), Мариупольском (107,1% ) городских центрах занятости, а также в Володарском (117%) и Первомайском (107,7%) районных центрах занятости. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года в январе-апреле 2015 года года увеличилась количество поданных работодателями вакансий с заработной платой выше минимальной. Лучших результатов роста данного показателя достигли Мариупольский (118,8%), Красноармейский (107,7%), Константиновский (109%), Дзержинский (115,3%) городские центры занятости и Первомайский районный центр занятости (110,5%). Срок укомплектования вакансий по Донецкой области на уровне показателя в целом по Украине и составляет 8 дней. Лучших показателей сокращения срока укомплектования вакансий достигли Володарский (8 дней, сокращение на 7 дней) и Марьинский (4 дня, сокращение на 4 дня) районные центры занятости. Показатель организации общественных и других работ временного характера в январе-апреле текущего года выполнен на 140,9%. Кроме того, во время заседания рассматривались вопросы эффективности заполнения вакансий соискателями, в том числе после окончания профобучения. В соответствии со статьей 30 Закона Украины «О занятости населения» проводилось профессиональное обучение под заказ работодателей и под самозанятость, и его уровень достиг 94%. Заслушав состояние работы службы занятости Донецкой области об эффективности сбора и укомплектования вакансий, заявленных работодателями для соискателей, члены коллегии Донецкого областного центра занятости решили продолжить работу с работодателями по сбору имеющихся и перспективных вакансий, расширению видов общественных работ для социально уязвимых слоев населения, в первую очередь для несовершеннолетних граждан, внутренне перемещенных лиц, лиц, имеющих инвалидность, участников АТО, в том числе на условиях софинансирования с международными организациями в Украине, ООН и Всемирным банком, увеличению численности работодателей, которые предоставляют информацию об имеющихся вакансиях, и увеличению количества поданных вакансий и укомплектованию. Также было решено повышать производительность взаимодействия с работодателями путем усиления информационно-консультационной работы, обмена базами имеющихся вакансий с волонтерскими организациями, кадровыми агентствами, которые сотрудничают со службой занятости по трудоустройству. Члены коллегии считают целесообразным определять с работодателем места и условия прохождения производственной практики слушателей для дальнейшего трудоустройства, для чего заключать договоры на трудоустройство после окончания профобучения, в случае отсутствия имеющихся вакансий, не менее чем за 2 недели до окончания срока обучения, начинать работу по поиску соответствующих вакансий для трудоустройства выпускников курсов (также с заключением соответствующих договоров). Для этого рассматривать все имеющиеся актуальные и перспективные вакансии, содержащиеся в базе ЕИАС. Эффективность работы центров занятости по решению вопроса трудоустройства клиентов зависит от вклада каждого работника. Поэтому члены коллегии решили продолжить работу по полноте и качеству предоставления гражданам комплекса социальных услуг, направленных на ускорение решения вопроса их трудоустройства, а также увеличению уровня трудоустройства лиц и уменьшению уровня прекращения их регистрации в качестве безработных. По информации Донецкого регионального центра занятости.
|