Новости Донецка и области

23 июня 2015 года

Стимулирование работодателей по повышению уровня занятости населения

служба занятости

В Марьинском районном центре занятости было организовано заседание круглого стола на тему «Стимулирование работодателей по повышению занятости населения путем трудоустройства безработных с компенсацией единого взноса» с участием 23 работодателей - физических лиц-предпринимателей района. Мероприятие открыла директор центра занятости Бурлака Г. М.

Галина Николаевна сообщила работодателей о новых механизмах поощрения работодателей при условии создания новых рабочих мест и трудоустройства безработных социально уязвимых категорий населения и отметила, что выплата компенсации единого взноса осуществляется работодателю, который трудоустроил на новое рабочее место зарегистрированных безработных из числа лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, сроком не менее чем на 2 года.

Также она акцентировала внимание присутствующих на мероприятиях содействия занятости внутренне перемещенным лицам, а именно: компенсация зарегистрированном безработному из числа ВПО фактических транспортных расходов на переезд к другой административно-территориальной единицы места трудоустройства, а также расходов для прохождения по направлению центра занятости, предварительного медицинского и наркологического осмотра в соответствии с законодательством, если это необходимо для трудоустройства, компенсация расходов работодателя на оплату труда (но не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц) за трудоустройство зарегистрированных безработных из числа ВПО на условиях срочных трудовых договоров продолжительностью не более шести календарных месяцев, при условии сохранения гарантий занятости такого лица в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает внутренне перемещенных лиц из числа категорий граждан, указанных в части первой статьи 14 Закона Украины «О занятости населения», более шести месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с соответствующим центром занятости.

Заинтересовала участников информация и о выплате компенсации субъектам малого предпринимательства в случае трудоустройства на созданные новые рабочие места зарегистрированных безработных в приоритетных видах экономической деятельности.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Макаренко В. Д. в своем выступлении отметила, что компенсация не выплачивается в случае, когда работодатель имеет задолженность по уплате единого взноса или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование; признан в установленном порядке банкротом или в отношении него возбуждено дело о банкротстве. Работодатель отвечает за достоверность данных, касающихся подтверждения факта создания новых рабочих мест и трудоустройства на них соответствующих лиц, являющихся основанием для выплаты компенсации.

В случае увольнения работника, за которого выплачивалась компенсация, по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения двухлетнего срока со дня трудоустройства сумма выплаченных средств возвращается в полном объеме в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - Фонд) и Фонда социальной защиты инвалидов в зависимости от источника компенсации или на его рабочее место по направлению службы занятости трудоустраивается другой зарегистрированный безработный из числа граждан, категории которых указаны выше. Продолжительность выплаты компенсации и срок трудоустройства исчисляются суммарно.

Специалисты центра занятости надеются, что работодатели, которые планируют расширять масштабы своего бизнеса, подсчитают выгодность данного предложения и в дальнейшем сотрудничать вместе со службой занятости.

Круглый стол прошел в форме деловой дискуссии, подчеркнув, что сотрудничество с работодателями постоянно совершенствуется, набирая новых подходов и подтверждает социальную направленность услуг службы занятости для всех сторон социального диалога.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua