Новости Донецка и области

9 августа 2015 года

В Минэкономики хотят отменить трудовые книжки

Минэкономики

Под руководством Министра экономического развития и торговли Айвараса Абромавичуса Минэкономики подготовило пакет документов об отмене трудовой книжки. Об этом в своем Twitter написал сам министр.

"Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции", - написал он.

Трудовая книжка - это официальный персональный документ, который содержит записи о трудоустройстве гражданина. Они были широко распространены  в СССР, Третьем рейхе, ГДР и Болгарии, применяются во многих странах СНГ.

Данный документ оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров.

В Минэкономразвития рассказали чем заменят трудовые книжки

Представители Министерства экономического развития и торговли рассказали, чем будут заменены трудовые книжки, которые министр Айварас Абромавичус предложил отменить. Об этом пресс-служба Минэкономразвития сообщила на своей странице в Facebook, передает unn.com.ua.

В министерстве отметили,  что "вся информация о вашей трудовой деятельности уже содержится в единой базе данных с 2000 года". Сотрудниками предлагается уже к существующему реестру добавить еще и должность работника.

"Это позволит точно определять его стаж, когда это нужно. Таким образом функционал трудовой книжки будет полностью выполняться базой данных", - утверждают в министерстве.

В итоге  кадровые отделы компаний не будут тратить времени на ведение и хранение ваших книг, "а вы будете уверены, что HR-отделы выдадут трудовые книжки сотрудникам в течение нескольких месяцев с вступления в силу соответствующего закона".

Согласно словам пресс-службы, расчет размера пенсии происходит на основе пенсионных отчислений, информация о которых уже есть в базе данных.

"Таким образом, если ваш стаж начался после 2000 года - не нужно будет хранить трудовую книжку, потому что информация уже имеется в базе. Если же до 2000 - можете сохранить трудовую, чтобы всегда иметь возможность подтвердить стаж", - объясняют экономисты.

В Минэкономразвития уверены , что отменив необходимость вести трудовые книжки, украинцы лишатся лишней бумажной бюрократии и сэкономят время работникам и HR-ам.

"А еще - уменьшим пространство для коррупции: вся информация будет в электронном варианте, поэтому вопрос влияния человеческого фактора снимется", - добавили в министерстве.