новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Главная Архив новостей Наши Контакты Поиск по сайту:

Новости Донецка и области

13 ноября 2015 года

Новый Трудовой кодекс возвращает работающих украинцев к крепостничеству

Трудовой кодекс 

Трудовой кодекс

На днях Верховная Рада приняла в первом чтении проект Трудового кодекса Украины. Новая редакция законопроекта существенно ограничит права и свободы людей труда, увеличит правовые преимущества работодателя и сведет роль профсоюзов на предприятиях к нулю. Об этом в комментарии УНН сообщил эксперт по вопросам социальной политики, народный депутат 6-го и 7-го созывов Андрей Павловский.

«Трудовой кодекс в новой редакции был принят в результате заблуждения общества и депутатов. В результате мы имеем: во-первых: новый законопроект будет существенно ограничивать права и свободы людей труда. Во-вторых, Трудовой кодекс в якобы «новой» редакции на самом деле является старым законопроектом.

Впервые он разрабатывался еще в 2003 году при правительстве Виктора Януковича. Но и тогда, и сейчас это произошло по заказу крупного капитала олигархов с единственной целью - иметь в Трудовом кодексе правовые преимущества на стороне работодателя и ограничить эти же права со стороны работников. И, конечно же, свести роль профсоюзов на предприятиях к нулю», - считает эксперт.

Также, по словам А.Павловского, Трудовой кодекс в новой редакции не имеет никакого отношения к «безвизовому» пакету.

«5 ноября господин Гройсман заявил, что принятие кодекса в этой редакции - это якобы требование ЕС по так называемому «безвизовому» пакету. На самом деле это манипуляция и ложь. Как выяснилось, европейская комиссия действительно требовала принять к общему кодексу законов о труде одну поправку, которая делала невозможным дискриминацию при принятии/увольнении на работу граждан уязвимых групп. Но для этого не надо принимать Трудовой кодекс в новый редакции, для этого достаточно дописать одно предложение к действующему Кодексу законов о труде», - сказал он.

По словам А. Павловского, статья 68 проекта Трудового кодекса «условно» возвращает Украину к крепостничеству.

«Статья 68 проекта так называемого Трудового кодекса, который приняли в первом чтении, вообще возвращает нас к крепостничеству. Ведь работника, как вещь, могут принимать и передавать от одного работодателя другому.

У него, конечно, спросят предварительно. Но в условиях массовой безработицы попробуйте отказаться - и вас сразу уволят. Тем более, что нормы этого проекта Трудового кодекса существенно расширяют и упрощают основания для увольнения работников именно по желанию работодателя», - сказал эксперт.

По словам А. Павловского, нормы проекта нового Трудового кодекса существенно сужают права женщин с детьми.

«В частности, статья 108 проекта кодекса позволяет увольнять одиноких матерей, имеющих детей до 15 лет на общих основаниях. А статья 291 этого же проекта позволяет женщин с маленькими детьми или с детьми-инвалидами привлекать к работам в ночное время, в выходные и праздничные дни. В случае отказа – увольнение», - сказал он.

Также, по мнению А. Павловского, новые положения о разглашении коммерческой тайны и отпусках за свой счет должны быть удалены или, по крайней мере, переписаны.

«Согласно новой редакции Трудового кодекса, человека могут уволить за разглашение коммерческой тайны. Такое широкое трактование даст работодателю право уволить работника за разглашение размера своей заработной платы. Если, например, муж расскажет жене о размере своей заработной платы, то работодатель имеет право на законных основаниях лишить работника работы. В то же время, согласно статье 199 новой редакции, людей могут отправлять в отпуск без сохранения заработной платы по разным причинам на срок до 3 месяцев.

Причем сколько угодно раз в год. То есть несколько раз в год работника будут отправлять в отпуск за свой счет. Это фактически будет стимулировать скрытую безработицу в стране. Мы будем иметь красивую статистику, а на самом деле половина работников просто будет сидеть дома и фактически будет считаться безработными», - сказал он.

А. Павловский также добавил, что работник не будет уверен в своем будущем, имея на руках срочный трудовой договор

«Выдают большим достижением срочные письменные договоры, забывая сделать ударение на том, что договоры будут ограничены определенным сроком. Предполагается, что человека можно будет брать на работу и на год, и на два.

Представьте, срочный договор будет действовать год. И потом, без объяснений, работнику просто не продлят контракт. Так в чем же здесь преимущество, наоборот, это будет сужать права человека. Работник не будет иметь уверенности в своем будущем», - сказал он.

А. Павловский также выразил надежду, что ко второму чтению все нормы нового Трудового кодекса, которые ограничивают права людей труда, будут удалены. Или же, по крайней мере, переписаны.

«Мы должны учитывать, что этот Трудовой кодекс - это очень важный документ, и он отразится как на жизни каждого украинца - так и на развитии нашей страны. Поэтому, перед тем, как его принимать, особенно в такой недоработанной редакции, которая дает преимущество работодателю над работником, надо провести широкое общественное обсуждение, привлечь все стороны социального диалога.

Тем более, что есть обращения Международной организации труда с просьбой не спешить с такими важными документами, а принимать его только после общественного обсуждения и общественного консенсуса», - сказал он.

from-ua.com

 


Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере   Донбасс информационный в Instagram   Донбасс информационный в Telegram

Архив Новостей

2023 январь
2022 декабрь
2022 ноябрь
2022 октябрь
2022 сентябрь
2022 август
2022 июль
2022 июнь
2022 май
2022 апрель
2022 март
2022 февраль
2022 январь
2021 декабрь
2021 ноябрь
2021 октябрь
2021 сентябрь
2021 август
2021 июль
2021 июнь
2021 май
2021 апрель
2021 март
2021 февраль
2021 январь
2020 декабрь
2020 ноябрь
2020 октябрь
2020 сентябрь
2020 август
2020 июль
2020 июнь
2020 май
2020 апрель
2020 март
2020 февраль
2020 январь
2019 декабрь
2019 ноябрь
2019 октябрь
2019 сентябрь
2019 август
2019 июль
2019 июнь
2019 май
2019 апрель
2019 март
2019 февраль
2019 январь
2018 декабрь
2018 ноябрь
2018 октябрь
2018 сентябрь
2018 август
2018 июль
2018 июнь
2018 май
2018 апрель
2018 март
2018 февраль
2018 январь
2017 декабрь
2017 ноябрь
2017 октябрь
2017 сентябрь
2017 август
2017 июль
2017 июнь
2017 май
2017 апрель
2017 март
2017 февраль
2017 январь
2016 декабрь
2016 ноябрь
2016 октябрь
2016 сентябрь
2016 август
2016 июль
2016 июнь
2016 май
2016 апрель
2016 март
2016 февраль
2016 январь
2015 декабрь
2015 ноябрь
2015 октябрь
2015 сентябрь
2015 август
2015 июль
2015 июнь
2015 май
2015 апрель
2015 март
2015 февраль
2015 январь
2014 декабрь
2014 ноябрь
2014 октябрь
2014 сентябрь
2014 август
2014 июль
2014 июнь
2014 май
2014 апрель
2014 март
2014 февраль
2014 январь
2013 декабрь
2013 ноябрь
2013 октябрь
2013 сентябрь
2013 август
2013 июль
2013 июнь
2013 май
2013 апрель
2013 март
2013 февраль
2013 январь
2012 декабрь
2012 ноябрь
2012 октябрь
2012 сентябрь
2012 август
2012 июль
2012 июнь
2012 май
2012 апрель
2012 март
2012 февраль
2012 январь
2011 декабрь
2011 ноябрь
2011 октябрь
2011 сентябрь
2011 август
Copyright © 2011 - 2023 | donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!