Новости Донецка и области

15 февраля 2016 года

О легальной работе за границей

работа за границей

Развитие независимого государства и возникновение рыночной экономики кардинально изменили все сферы общественной жизни. На данный момент широкое развитие получила почти отсутствующая во время Советского Союза такая форма миграционного движения населения как трудовая миграция. Трудовая миграция постепенно заняла важное место в системе приоритетов жителей Украины и стала для многих из них основным видом занятия, а не дополнением к другой работе. Поспособствовали этому либерализация визового и пограничного режимов, особенности географического положения, а также избыточность рабочей силы на территории Украины. Для Украины проблема защиты прав ее граждан за рубежом приобрела особую остроту сразу же после обретения Украиной независимости. В Конституции определено: «Государство гарантирует заботу и защиту своим гражданам, которые находятся за  пределами Украины». Тем самым государство фактически взяло на себя обязательства обеспечить защиту прав и свобод граждан во время их пребывания за пределами своего государства.

Главным механизмов для обеспечения прав трудовых украинских мигрантов за пределами государства является ратификация соглашений о взаимном трудоустройстве граждан с Республикой Польша, Беларусью, Латвийской республикой, Словацкой республикой, Арменией, Литовской республикой, Португалией, Чешской республикой и др.

Ратификация таких соглашений дает возможность ограниченного по сроку трудоустройства граждан Украины. Отдельное соглашение предусматривает определенное ограничение по численности граждан Украины, которые в указанный период могут быть трудоустроены на территории другой договаривающейся стороны.

Соглашение о работе за границей содержит важные гарантии соблюдений прав и свобод трудовых мигрантов, в частности, на трудового мигранта в полном объеме распространяется законодательство страны пребывания о медицинском страховании, труде и его оплате, пенсионном обеспечении, страховании на случай болезни и т.п. Помимо этого, на работодателя возлагают и обязанность по возмещению вреда, который был причинен вследствие трудового увечья или смерти работника, а также расходов, которые связанны с транспортировкой тела на родину.

Наиболее защищенными среди украинских трудовых мигрантов являются лица, которые на территории другой страны находятся на законных основаниях и имеют заключенный соответствующий письменный контракт с работодателем и защищены действующим трудовым законодательством страны пребывания. В случае же нарушения трудового или иных прав заинтересованное лицо может использовать весь арсенал правовых механизмов для их защиты, в том числе судебный. Получение такого письменного контракта возможно только если работа за границей гражданина является официальной, в том числе через отечественные посреднические структуры, которые должны иметь лицензию для посредничества в трудоустройстве на работу за границей, она выдается Министерством труда и социальной политики Украины. Деятельность таких фирм контролирует министерство и его территориальные органы.

Минсоцполитики Украины обязано контролировать выполнение посредниками Лицензионных условий при помощи проведения проверок - плановых и внеплановых. Часто к таким проверкам привлекают представителей правоохранительных органов (УМВД и УСБУ), которые, обязаны осуществляют предупреждение преступлений, связанные с торговлей людьми. Если фирма работает с нарушениями, лицензия аннулируется. Таким образом, Украина способствует легализации работы за границей наших соотечественников.