Новости Донецка и области

14 апреля 2016 года

В приоритете - взаимовыгодное сотрудничество с работодателями

Константиновский городской центр занятости

Одним из приоритетов деятельности службы занятости является налаживание и укрепление взаимовыгодных партнерских отношений с работодателями. С начала года на предприятия Константиновского региона при содействии центра занятости трудоустроено 218 безработных, в том числе 15 человек из числа внутренне перемещенных, к оплачиваемым общественным и других работ временного характера были привлечены 124 человека, из них 6 - из числа внутренне перемещенных лиц (далее - ВПЛ).

13 апреля 2016 специалисты Константиновского городского центра занятости организовали заседание круглого стола на тему «Права и обязанности работодателей по обеспечению занятости населения. Работа ВПО и участников АТО». В мероприятии приняли участие представители органов местной власти, управлений социальной защиты населения райгосадминистрации и горисполкома, управления Пенсионного фонда Украины, налоговой инспекции и представители работодателей.

Открывая заседание директор Константиновского городского центра занятости Светлана Марицкая отметила: «Сегодня работодатели являются главными партнерами службы занятости в реализации государственной политики занятости, поскольку именно от них зависит пополнение рынка труда новыми рабочими местами и трудоустройства лиц, ищущих работу». Также она ознакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда города и района, поблагодарила за активное участие в реализации задач, определенных законодательством в сфере занятости населения и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, выразила надежду на дальнейшее сотрудничество.

Кроме того, С. Марицкая отметила, что сегодня служба занятости всесторонне способствует привлечению внутренне перемещенных лиц и бывших военнослужащих, которые принимали участие в антитеррористической операции в социально-трудовых отношений путем предоставления социальных услуг. Это - подбор подходящей работы, профессиональная ориентация, повышение конкурентоспособности на рынке труда путем организации профессионального обучения и переобучения, содействия началу собственного бизнеса, привлечения к общественным работам и других работ временного характера.

Однако увеличение количества социальных услуг, предоставляемых службой занятости, и повышение их качества не обеспечат уменьшение уровня безработицы указанной категории населения. Каждый работодатель должен понимать, что среди профессионалов разного уровня квалификации могут быть бывшие участники АТО и внутренне перемещенные лица, которые хотят и могут работать. Только плодотворное сотрудничество центра занятости и работодателей принесет желаемые результаты и станет источником благополучия граждан этих категорий населения.

Во время проведения мероприятия обсуждались новые приоритеты и ключевые принципы сотрудничества с работодателями различных форм собственности, их права и обязанности.

По итогам заседания круглого стола его участниками была одобрена резолюция, предложения которой направлены на обеспечение заинтересованными сторонами использования всех инструментариев, предусмотренных действующим законодательством, возможностей службы занятости и существующего опыта сотрудничества с работодателями для эффективного решения вопросов трудоустройства населения, в т.ч. внутренне перемещенных лиц и участников АТО.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua