Решаем проблемы трудоустройства людей с инвалидностью совместно

Интеграция людей с инвалидностью в трудовой жизни является одним из приоритетных направлений социальной политики, реализуемой в г. Константиновки и Константиновском районе. С начала года на учете в Константиновском городском центре занятости находилось 124 человека с инвалидностью, из них:

• трудоустроены 9 инвалидов,
• приняли участие в работах временного характера - 5 человек,
• проходили профобучение - 6 человек.

С целью обеспечения действенного сотрудничества между сторонами социального диалога по повышению уровня занятости социально уязвимых категорий населения 20 июля в Константиновском городском центре занятости было проведено заседание круглого стола на тему: «Пути повышения уровня занятости инвалидов» с участием социальных партнеров и работодателей.

Открывая заседание директор городского центра занятости Светлана Марицкая отметила: «Основная цель государственной политики в сфере занятости по отношению к людям с инвалидностью заключается в создании соответствующих условий для обеспечения реализации права граждан на труд, содействии их занятости с помощью целенаправленных последовательных мероприятий в тесном сотрудничестве с социальными партнерами» .

Директор рассказала о проблемных вопросах трудоустройства лиц с инвалидностью, а именно: недостаточное количество вакансий, которые предлагают работодатели инвалидам, несоответствие профессий, которые уже имеют инвалиды, предложенным вакансиям, недостаточный уровень заработной платы и т.д., и пути их решения.

С. Марицкая отметила, что для предприятий, которые трудоустраивают людей с инвалидностью, законодательством предусмотрены льготы, а также действующим законодательством созданы предпосылки для того, чтобы инвалиды находили применение своим знаниям и умениям. В частности, компенсация работодателю фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустроенного на вновь созданное рабочее место инвалида, не достигшего пенсионного возраста и которому предоставлен статус безработного.

Присутствующим были разъяснены нормы порядке предоставления дотации работодателю за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в службе занятости.

По результатам заседания были определены основные направления сотрудничества между службой занятости и работодателями по содействию занятости людей с инвалидностью.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control