IТ-технологии помогают современной коммуникации работодателя и соискателя

9 августа специалисты Артемовского городского центра занятости организовали для соискателей из числа зарегистрированных безработных онлайн-собеседование с работодателем с помощью Skype-связи. Предприятие представила менеджер по персоналу ЗАО «Мироновская птицефабрика» Лариса Якушева.

Наращивание производственных мощностей и расширение производства комплекса по переработке цыплят-бройлеров ЗАО «Мироновская птицефабрика» (Черкасская область,. Канев, село Степанцы) востребовало увеличения численности производственного и подсобного персонала, задействованного в переработке продукции. Предприятие обратилось за содействием в укомплектовании свободных рабочих мест в Донецкой областной службы занятости. Специалисты Артемовского городского центра занятости сразу же включились в работу: связались с работодателем, предложили услуги службы и наработаны новые формы работы с использованием современных средств коммуникации. IТ-технологии, которые в последнее время широко используются службой занятости в работе, значительно увеличивают возможности по предоставлению услуг работодателям и соискателям, особенно, в случае удаленности друг от друга, экономят время и средства работодателей, соискателей, обеспечивают оперативность получения услуг службы занятости ее клиентами.

Собеседование работодателя и безработных прошла в видеорежиме с помощью Skype-связи. Менеджер по персоналу предприятия Лариса Якушева предоставила информацию о предприятии и производство. ЗАО «Мироновская птицефабрика» - одна из крупнейших птицефабрик Украины и Европы. Это предприятие замкнутого цикла от производства суточного молодняка к производству мяса цыплят-бройлеров. Предприятие производит продукцию как для реализации на внутреннем рынке Украины, так и для экспорта во многие страны мира. ЗАО «Мироновская птицефабрика» входит в компанию - производителя продукции бренда «Наша Ряба». Условием трудоустройства на предприятие является наличие санитарной книжки и прохождения медицинского осмотра, который удобнее пройти по месту постоянного проживания.

Много было вопросов от претендентов на трудоустройство. Их интересовали совершенно разные аспекты относитТельно трудоустройства на предприятии. Лариса Якушева подробно рассказала об условиях труда и систему оплаты, режим работы, условия проживания, социальный пакет, перечень документов для трудоустройства. Предприятие обеспечивает работников при смене питанием, предоставляет общежитие для проживания, доставляет к работе транспортом предприятия, возмещает стоимость проезда от места жительства до места работы в Черкасской области. Соискатели во время общения достойно представили свои профессиональные качества и навыки. Как результат - двое безработных мужчин изъявили желание трудоустроиться по срочному договору на предприятие, а в будущем - и на постоянной основе. В конце мероприятия работодатель специалисты центра занятости поблагодарили друг друга за проведенное мероприятие, оперативность, и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control