Новости Донецка и области29 сентября 2016 годаМеждугороднее онлайн-собеседование - как пример использования IT-технологий в работе службы занятостицентр занятости Развитие общества невозможно без применения инновационных технологий. Служба занятости не исключение. Все более актуальными становятся услуги дистанционно, налаживание связей между работодателями и потенциальными работниками, которые находятся в разных городах и разных регионах, для укомплектования существующих вакансий. 28 сентября состоялся междугороднее онлайн-мероприятие, во время которого общались представители Регионального центра по предоставлению бесплатной правовой вторичной помощи и Макеевского городского центра занятости. Стороны диалога объединили усилия нескольких центров занятости по подбору претендентов на предложенные рабочие места в структурных отделах бюро правовой помощи Угледарского, Александровки, Покровска, Великоновоселковки. Специалисты Макеевского городского центра занятости активно включились в работу и предложили представителям Регионального центра провести скайп-собеседование претендентов и работодателя на базе Дружковского городского центра занятости. Для координации действий была достигнута договоренность с руководителями соответствующих центров занятости по организации онлайн-мероприятия. Специалисты Макеевского городского центра занятости провели предварительный отбор претендентов на предложенные вакантные рабочие места в структурных отделах бюро правовой помощи Угледарского, Александровки, Покровска, Великоновоселковки на сайтах по трудоустройству и через соцсеть Facebook с последующим заполнением биографической справки. Таким образом было подобрано и направлено в соответствующие центры занятости четырех претендентов. В свою очередь, центры занятости пригласили к участию в мероприятии своих претендентов из числа безработных. На заключительном этапе работы руководители Мариупольского и Краматорского городских центров юридической вторичной помощи провели отбор, по которому с 13 претендентов 4 получили приглашение на дополнительное собеседование. Общение велось непринужденно, с интересом, доброжелательно. Его участники пришли к выводу, что подобные онлайн-мероприятия создают комфортное пространство, где максимально экономятся время и усилия и получается наиболее весомая и востребована информация. По информации Донецкого регионального центра занятости.
|