Онлайн-собеседование - удобный инструмент поиска работы

На сегодня одной из новых форм работы в направлении дистанционного общения с работодателем онлайн-собеседование, которое способствует экономии времени и оперативной организации встречи с претендентом на вакансию.

В течение 2016 Константиновским городским центром занятости организованы онлайн-собеседования с 12 работодателями, результатом которых стало трудоустройство 15 безработных.

30 сентября в рамках проведения мини-ярмарки вакансий была организована онлайн-собеседование представителя ООО «Дружковский фарфоровый завод» с претендентами на вакантные должности: перебивач рисунков, оправник-чистильщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник. Предприятие представляла директор по организации труда и управления персоналом Наталья Срипник.

Претенденты за короткое время смогли презентовать себя, задавали вопрос о будущей работы, а также получить ответы о деятельности предприятия, условий и оплаты труда и др.

По результатам онлайн-собеседования была достигнута договоренность о встрече 2 избранных претендентов с руководителем ООО «Дружковский фарфоровый завод» непосредственно на производстве.

Во время мини-ярмарки вакансий соискателей проинформировали о специфике деятельности МКИК «Дворец культуры и досуга», условия труда, график работы и уровень заработной платы, социальные гарантии для работников. Одном лице было выдано направление на трудоустройство за вакансией «машинист сцены» в МКИК «Дворец культуры и досуга».

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control