По празднованию Международного дня борьбы с бедностью

17 октября в Славянском городском центре занятости состоялось заседание круглого стола на тему «Решение проблем занятости в современных условиях путем объединения усилий органов власти, центра занятости, социальных партнеров и работодателей в рамках празднования Международного дня борьбы с бедностью».

Участие в мероприятии приняли представители службы занятости, органов местной власти, общественных организаций, волонтеров и работодатели города Славянска и Славянского района. Целью встречи стало ознакомление с ситуацией на рынке труда области, функциями и задачами службы занятости, а также обсуждение путей и форм сотрудничества участников социального диалога для решения проблем занятости региона.

Директор Славянского городского центра занятости Ольга Рыбальченко рассказала о состоянии рынка труда и представила работу службы занятости, акцентировала внимание на задачах, сейчас стоят перед службой.

Всего в течение января-сентября 2016 находилось на учете в городском центре занятости 6472 человек и получало комплекс социальных услуг 4177 безработных граждан. Потребность работодателей в работниках увеличилась на 70,8% по сравнению с 2015 годом и насчитывала 2360 вакансий. При содействии службы занятости трудоустроены 1576 граждан, в том числе 161 внутренне перемещенное лицо. 11 безработных, воспользовавшись единовременной выплатой пособия по безработице, начали собственное дело.

Такой услугой службы занятости в качестве компенсации единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование при создании новых рабочих мест воспользовался 31 работодатель региона, в результате чего трудоустроены 65 безработных, почти половина из которых недостаточно конкурентоспособны на рынке труда граждане. Уже второй год действует механизм финансового стимулирования работодателей к трудоустройству внутренне перемещенных лиц путем предоставления им компенсации расходов на оплату труда таких лиц. Так, с начала года 28 работодателей трудоустроили 64 безработных ВПЛ.

Приоритетом деятельности остается профессиональное обучение, которым в этом году было охвачено 745 безработных города и района. Оно организуется по заказу работодателей, и поэтому важным критерием оценки работы службы занятости является уровень трудоустройства после его прохождения, что составляет 98,5%.

Кроме того, для повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан старше 45 лет законодательством предусмотрена возможность получения ваучера на обучение.

Подытоживая сказанное, Ольга Рыбальченко подчеркнула необходимость консолидации усилий службы занятости с органами власти, депутатами всех уровней, работодателями и социальными партнерами в решении вопросов занятости для сохранения трудового потенциала региона.

Заседание круглого стола прошло в форме оживленной дискуссии. Участники активно обсуждали вопросы законодательства в сфере занятости и выражали свои мысли, делились опытом работы.

Для работодателей, уже длительное время сотрудничают с центром занятости, это была еще одна возможность обсудить результаты совместной деятельности, поделиться опытом, а для тех, кто впервые обратился в службу занятости - ознакомиться с ее услугами и наладить сотрудничество.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control