новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Главная Архив новостей Наши Контакты Поиск по сайту:

Новости Донецка и области

23 октября 2016 года

Рынок труда в октябре: число вакансий растет, но сокращения продолжаются

инфографика 

инфографика

Эксперты предполагают рост зарплат учителей, врачей и всего госсектора

Рынок труда продолжает набирать обороты: в разгаре новый бизнес-сезон, и на порталах по трудоустройству постоянно растет количество вакансий. "Наиболее динамичными в этом плане профессиональными сферами в сентябре были "Медиа", "Юриспруденция", "Банковский сектор", а также "Начало карьеры", - рассказывает руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Мащенко. - Так, рост предложения для начинающих специалистов в первую очередь связан с желанием работодателей заполучить молодых перспективных сотрудников, вышедших на рынок труда этим летом. Поэтому все чаще украинские компании организовывают для них стажировки и обучающие программы. Также в связи с началом нового учебного года вырос спрос на учителей и преподавателей (прирост вакансий за третий квартал составил 12%)".

Кого сокращают

Тем не менее на украинском рынке труда продолжаются и сокращения. При этом под влиянием проводимых структурных реформ в экономике произошли перемены в том, кого решают уволить. "Так, сегодня среди сокращенных безработных львиную долю составляют бывшие сотрудники госуправления и обороны, обязательного соцстрахования (27% против 14% на сентябрь 2015-го)", - перечисляет спикер Госслужбы занятости Украины Константин Коваленко. Хуже всего пришлось госслужащим высшего звена, руководителям и менеджерам: их доля среди безработных профессиональных групп - 18%. При этом, по словам Татьяны Никитович, директора HR-провайдера Smart Solutions, подходящего сотрудника на вакансию сейчас найти намного сложнее, чем год назад. Рекрутеры и сотрудники кадровых агентств сталкиваются с такой ситуацией: объявления о вакансии, размещенные на сайтах трудоустройства, дают нулевой результат. "Пассивные методы подбора персонала перестали работать, необходимо переходить к активным, - объясняет эксперт. - Это значит, что работодатели начнут работать с базами резюме на сайтах трудоустройства, звонить кандидатам самостоятельно и заниматься прямым переманиванием специалистов из других компаний".

Зарплата виной

Причина кадрового голода, по мнению Татьяны Никитович, - в нежелании новых специалистов работать на старых условиях оплаты труда, которые они считают сильно заниженными. "Уже имеющиеся сотрудники не очень настойчиво требуют повышения зарплаты. А вот потенциальные согласны рассматривать только выгодные варианты", - объясняет Татьяна Никитович. Хотя, если сравнивать сегодняшние зарплаты с теми, что были год назад, то, как видно из нашей таблицы, практически во всех профессиональных сферах произошел рост - где-то всего на 500 грн, а где-то и на пару тысяч. Но из-за общего подорожания уровня жизни эти прибавки не слишком сказываются на кармане украинцев.

Что будет дальше?

Денежный вопрос каждая отрасль и даже компания решает теперь по ситуации. "Так, в фармотрасли, например, доля компаний, привязывающих зарплату сотрудников к твердой валюте, снизилась за 2015 год с 30% до 16%, - утверждает Андрей Анучин, директор рекрутингового агентства "Фарма Персонал". - Но 2016 год порадовал относительно стабильным курсом доллара. И, согласно данным анкетирования, которое мы проводили, в текущем году в отрасли должно происходить повышение заработной платы на уровне 12,4% (в гривне)". "Считаю, в Украине есть все условия для увеличения доходов: госбюджетом на 2017 год предусмотрено увеличение минимальной зарплаты, и это приведет к перерасчету ставок учителей, врачей и всего госсектора, - считает и. о. главы Госслужбы занятости Валерий Ярошенко. - За счет этого прогнозирую позитивные перемены и в частном секторе экономики".

segodnya.ua

 


Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере   Донбасс информационный в Instagram   Донбасс информационный в Telegram

Архив Новостей

2024 март
2024 февраль
2024 январь
2023 декабрь
2023 ноябрь
2023 октябрь
2023 сентябрь
2023 август
2023 июль
2023 июнь
2023 май
2023 апрель
2023 март
2023 февраль
2023 январь
2022 декабрь
2022 ноябрь
2022 октябрь
2022 сентябрь
2022 август
2022 июль
2022 июнь
2022 май
2022 апрель
2022 март
2022 февраль
2022 январь
2021 декабрь
2021 ноябрь
2021 октябрь
2021 сентябрь
2021 август
2021 июль
2021 июнь
2021 май
2021 апрель
2021 март
2021 февраль
2021 январь
2020 декабрь
2020 ноябрь
2020 октябрь
2020 сентябрь
2020 август
2020 июль
2020 июнь
2020 май
2020 апрель
2020 март
2020 февраль
2020 январь
2019 декабрь
2019 ноябрь
2019 октябрь
2019 сентябрь
2019 август
2019 июль
2019 июнь
2019 май
2019 апрель
2019 март
2019 февраль
2019 январь
2018 декабрь
2018 ноябрь
2018 октябрь
2018 сентябрь
2018 август
2018 июль
2018 июнь
2018 май
2018 апрель
2018 март
2018 февраль
2018 январь
2017 декабрь
2017 ноябрь
2017 октябрь
2017 сентябрь
2017 август
2017 июль
2017 июнь
2017 май
2017 апрель
2017 март
2017 февраль
2017 январь
2016 декабрь
2016 ноябрь
2016 октябрь
2016 сентябрь
2016 август
2016 июль
2016 июнь
2016 май
2016 апрель
2016 март
2016 февраль
2016 январь
2015 декабрь
2015 ноябрь
2015 октябрь
2015 сентябрь
2015 август
2015 июль
2015 июнь
2015 май
2015 апрель
2015 март
2015 февраль
2015 январь
2014 декабрь
2014 ноябрь
2014 октябрь
2014 сентябрь
2014 август
2014 июль
2014 июнь
2014 май
2014 апрель
2014 март
2014 февраль
2014 январь
2013 декабрь
2013 ноябрь
2013 октябрь
2013 сентябрь
2013 август
2013 июль
2013 июнь
2013 май
2013 апрель
2013 март
2013 февраль
2013 январь
2012 декабрь
2012 ноябрь
2012 октябрь
2012 сентябрь
2012 август
2012 июль
2012 июнь
2012 май
2012 апрель
2012 март
2012 февраль
2012 январь
2011 декабрь
2011 ноябрь
2011 октябрь
2011 сентябрь
2011 август
Copyright © 2011 - 2024 | donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!