новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Главная Архив новостей Наши Контакты

Новости Донецка и области

28 октября 2016 года

Рынок труда в Украине: кто рискует остаться без работы

рынок труда 

рынок труда

В этом году рекордно выросло количество вакансий для поваров. Традиционно легче всего трудоустроиться тем, кто готов выполнять универсальную работу за небольшие деньги

В Украине количество безработных достигло 1,7 миллиона человек. При этом официальный уровень безработицы во втором квартале этого года составил 9,8%.Эксперты отмечают: несмотря на большое количество нетрудоустроенных украинцев, работодателям все сложнее подобрать квалифицированных сотрудников даже на универсальную работу. Легче всего в Украине трудоустроиться продавцам, торговым представителям, водителям и поварам. Последних эксперты назвали "феноменом" прошлого сезона - количество вакансий выросло в 4,5 раза. Наш сайт выяснил, кто в Украине рискует остаться без работы и где искать заработок.

Безработица есть, но небольшая

"Если верить официальной статистике, то текущий уровень безработицы не является пиковым. Так, в 2000 году показатель составлял 12.4%. Однако, вызывает опасения тот факт, что показатель весьма высок для молодежи (18 - 24 года), что в среднесрочной перспективе способно повлиять в худшую сторону на показатель в целом", - рассказывает аналитик "Альпари" Антон Козюра. При этом эксперт отмечает, что в мировой практике приемлемым считается уровень безработицы в пределах диапазона 5 - 12%.

По данным Госстата, среди экономически активного населения (украинцы возрастом от 15 до 70 лет) уровень занятости составляет всего 59%, а среди населения трудоспособного возраст (от 16 до 60 лет) - 64,7%. В группе риска находятся работники сфер, связанных с производством, поясняет аналитик. Так, безработица уже затронула тяжелую промышленность, входящую в производственные цепочки металлургических циклов на востоке страны.

HR-эксперт Александр Белоус отмечает: также в результате реформы в сфере здравоохранения, которая предусмотрена в меморандуме с МВФ, без работы могут остаться тысячи медиков по всей стране. "Как мы знаем, более пяти тысяч полицейских не прошли переаттестацию. Большинство из них найдут или нашли работу в смежных сферах, но часть осталась без работы. Я бы сказал, что работы могут лишиться и некоторые другие бюджетники. Сложно сейчас в тех сферах, которые не успели перестроиться под новые экономические условия, не смогли сделать свою продукцию конкурентоспособной - но это нормальный процесс. Безработица всегда должна быть, иначе просто не будет рынка труда", - рассказывает эксперт.

В то же время HR-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина уверена, что любой украинец, который хочет найти работу, имеет возможность трудоустроиться.

"Вакансии есть. У нас 103 тысячи 96 вакансий за 30 дней по всем регионам. Больше всего работы в продажах - 25,5 тысяч вакансий, в торговле 17 тысяч вакансий, рабочих специальностей практически 15 тысяч вакансий. "В принципе, на универсальную работу, не супервысокооплачиваемую, с готовностью обучаться, трудоустроиться можно", - уверена эксперт.

Кому легче всего найти работу: "феномен повара" и небольшой рост зарплат

Этим летом, по словам Татьяны Пашкиной, вакансий поваров в 4,5 раза больше, чем прошлой зимой. При этом повара требуются не только в кафе и рестораны, но и в супермаркеты с собственной кулинарией, на авто-заправочные станции и т.д. На "входе" повара могут зарабатывать от пяти до семи тысяч гривен. Как говорит эксперт, часто работодатели изначально платят поварам столько же, сколько и официантам, но без чая. Чтобы стать профессиональным поваром и получать соответствующий оклад, понадобиться не менее двух-трех лет опыта работы.

"С поварами такая тенденция держится уже три года. В списке дефицитных специальностей повар вышел на второе место. Сейчас 3217 вакансий повара, на полную и не полную занятость. С зарплатой от 5500 до 9000 гривен и при этом бесплатное питание. Без опыта работы будет меньше заработная плата и вас обучат", - поясняет HR-эксперт портала rabota.ua.

Самая востребованная профессия в Украине, как отмечают эксперты, - продавец-консультант. На втором месте - региональные торговые представители, на третьем - водители.

Аналитик Антон Козюра отмечает: традиционно легче всего найти работу высококвалифицированным специалистам, которым поступают предложения о работе еще до увольнения. Правда, в последние два года такие специалисты часто находят работу за пределами страны. "Высоким остается спрос на работников сферы услуг, несколько выровнялась ситуация в банковском секторе в основном за счет банков с иностранным капиталом", - добавляет эксперт.

Практически все специальность, кроме юриспруденции, сейчас востребованы, уверена Татьяна Пашкина. Если соискатель соглашается на невысокую зарплату, работу можно найти за считанные дни.

К слову, в следующем году, по оценкам Антона Козюры, зарплаты могут вырасти на 10%(при этом запланированный уровень инфляции - 8,1%). В проекте бюджета на 2017-й также указано, что социальные стандарты в следующем году "подтянутся" на 10,1%.

"Трудно прогнозировать рост зарплат ввиду нестабильного курса гривни. Ввиду этого, рост зарплат вполне может иметь место в пределах 5 - 10%, однако он вполне может оказаться нивелирован инфляцией", - рассказывает эксперт.

На данный момент разница между средней зарплатой в вакансиях и средней желаемой зарплатой в резюме отрицательная: украинцы хотят зарабатывать на 14% больше, чем предлагают работодатели. "В первом квартале разница составляла 9%, а во втором - 14%. Если люди хотят поменять работу, главный фактор - заработная плата. Сейчас идет бизнес-сезон, количество вакансий растет, мы надеемся, что разрыв сократится хотя бы до 9%", - говорит Татьяна Пашкина.

Чаще всего, отмечают эксперты, поднимать зарплаты работодателей вынуждает рынок. Если на заявленный оклад не идут работать - зарплату приходится пересматривать.

"У нас была ситуация, когда в начале года в банках внезапно выросли зарплаты. Мы начали разбираться и выяснили, что основная доля прироста - заработная плата молодых специалистов в отделениях, которых берут без опыта. И за них банкирам приходилось сражаться с магазинами, с контакт-центрами. Если банки в среднем платили 3500, то операторам платили 4000-4500, а продавцам - 4500-5000 гривен. И банкиры вынуждены были поднимать зарплаты молодым и необстрелянным, чтобы хоть кого-то привлечь с рынка", - вспоминает HR-эксперт.

Вместо одиноких гениев ищут командных игроков

Последнее время работодатели стали обращаться внимание на личных характеристики потенциальных сотрудников - если раньше на работу охотно брали "гениев-одиночек", которые показывают отличный результат, но не могут работать в команде, сейчас предпочтение отдадут командному игроку, уверена эксперт портала rabota.ua.

"Важно для многих работодателей то, что "звездные" кандидаты, гении-одиночки не так пользуются спросом. Иногда их отдельная гениальность дорого обходится. Одинокую звезду принесут в жертву команде. Если будут выбирать между двумя кандидатурами: гением-одиночкой и человеком менее талантливым, но командным игроком, а значит, что более надежным человеком, предпочтение отдадут второму. Многие работодатели пострадали от одиноких гением, поэтому сейчас командные игроки пользуются большим спросом. Мы общались и с айтишниками, и с производителями, и с владельцами магазинов, которые бусиками торгуют, и это то, что их объединяет", - отмечает эксперт.

Сейчас, как отмечают HR-эксперты, на рынке нет проблемы найти работу, есть другая проблема - работодателю сложно подобрать квалифицированный персонал. Кроме того, если раньше можно было рассмотреть шесть претендентов за две недели и выбрать одного, сейчас, пока очередь дойдет до шестого, первый три уже найдут себе работу.

"Универсальные сферы пользуются популярностью, и если не хочется сто тысяч денег, найти работу можно. Работа есть и ее много. Работодатели жалуются, что не могут найти работящих, адекватных сотрудников. Или просто адекватных", - уверена Татьяна Пашкина.

 


Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере   Донбасс информационный в Instagram   Донбасс информационный в Telegram
Отправить пост в социальную сеть:

Архив Новостей

2021 июнь
2021 май
2021 апрель
2021 март
2021 февраль
2021 январь
2020 декабрь
2020 ноябрь
2020 октябрь
2020 сентябрь
2020 август
2020 июль
2020 июнь
2020 май
2020 апрель
2020 март
2020 февраль
2020 январь
2019 декабрь
2019 ноябрь
2019 октябрь
2019 сентябрь
2019 август
2019 июль
2019 июнь
2019 май
2019 апрель
2019 март
2019 февраль
2019 январь
2018 декабрь
2018 ноябрь
2018 октябрь
2018 сентябрь
2018 август
2018 июль
2018 июнь
2018 май
2018 апрель
2018 март
2018 февраль
2018 январь
2017 декабрь
2017 ноябрь
2017 октябрь
2017 сентябрь
2017 август
2017 июль
2017 июнь
2017 май
2017 апрель
2017 март
2017 февраль
2017 январь
2016 декабрь
2016 ноябрь
2016 октябрь
2016 сентябрь
2016 август
2016 июль
2016 июнь
2016 май
2016 апрель
2016 март
2016 февраль
2016 январь
2015 декабрь
2015 ноябрь
2015 октябрь
2015 сентябрь
2015 август
2015 июль
2015 июнь
2015 май
2015 апрель
2015 март
2015 февраль
2015 январь
2014 декабрь
2014 ноябрь
2014 октябрь
2014 сентябрь
2014 август
2014 июль
2014 июнь
2014 май
2014 апрель
2014 март
2014 февраль
2014 январь
2013 декабрь
2013 ноябрь
2013 октябрь
2013 сентябрь
2013 август
2013 июль
2013 июнь
2013 май
2013 апрель
2013 март
2013 февраль
2013 январь
2012 декабрь
2012 ноябрь
2012 октябрь
2012 сентябрь
2012 август
2012 июль
2012 июнь
2012 май
2012 апрель
2012 март
2012 февраль
2012 январь
2011 декабрь
2011 ноябрь
2011 октябрь
2011 сентябрь
2011 август
Copyright © 2011 - 2021 | donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!