Коллегия Донецкого областного центра занятости

1 ноября произошел заседание коллегии Донецкого областного центра занятости по рассмотрению вопросов организации работ по укомплектованию вакансий по новым стандартам во взаимодействии с работодателями и состояния организации профессионального обучения безработных за 9 месяцев 2016 года в учебных заведениях, прошедших отбор по видам обучения подготовка и переподготовка. В селекторном режиме участие в работе коллегии приняли участие руководители городских и районных центров занятости.

Открывая заседание директор областной службы занятости Валентина Рыбалко акцентировала внимание участников на использовании новых стандартов во взаимодействии с работодателями по укомплектованию вакансий, сообщила о состоянии организации профессионального обучения безработных и необходимые меры по повышению качества предоставления услуг.

Члены коллегии обсудили эффективность использования инновационных форм работы Донецкой областной службы занятости при взаимодействии с работодателями, укомплектования вакансий с учетом новых критериев оценки деятельности центров занятости. Кроме того, были рассмотрены вопросы организации обучения безработных по дистанционной форме, приобретение соответствующего программного обеспечения и разработки методических и учебных материалов Донецким областным центром занятости совместно с Донецким национальным университетом им. Василия Стуса.

Были определены пути повышения эффективности работы по организации профессионального обучения безработных, а именно: постоянный анализ потребностей работодателей в рабочей силе и соответствие ему профессионально-квалификационного состава безработных, что позволит оперативно корректировать объемы и направления профобучения; продолжение анкетирование и опросы потребностей работодателей, планирование организации профобучения под заказ работодателя и поименного контроля лиц, которые после завершения профобучения ни были трудоустроены.

Среди приоритетных направлений взаимодействия с работодателями члены коллегии признали проведение системной информационно-разъяснительной работы для реализации активных программ занятости населения и оперативного трудоустройства безработных; отработка механизма взаимодействия местных органов власти и городских, районных центров занятости в части осуществления мониторинга и дальнейшего обмена информацией по реализации инвестиционных и других проектов в городе, районе; налаживание адресной сотрудничества с работодателями и оперативного контроля за предоставлением услуг и др.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control