В перспективе - продолжение сотрудничества

11 ноября 2016 в помещении магазина продовольственных товаров «Любимый», владельцем которого является Татьяна Филиппова, состоялся мини-ярмарка вакансий, организованная Артёмовским городским центром занятости.

В мероприятии всего участвовали 14 человек из числа зарегистрированных безработных, которые обладают профессией продавец продовольственных товаров, среди них - 1 человек из числа внутренне перемещенных граждан, 1 - лицо с инвалидностью.

Предприниматель Татьяна Филиппова обратилась в центр занятости за помощью в укомплектовании вакансий продавцов продовольственных товаров. Специалисты центра занятости предложили работодателю весь комплекс социальных услуг службы занятости и договорились о проведении мини-ярмарки вакансий непосредственно у работодателя, чтобы потенциальные претенденты на вакансии сразу смогли ознакомиться с условиями труда, объемом работ, смогли оценить свои возможности будущей работы по требованиям работодателя и пройти с ним собеседование.

В начале мероприятия директор Артемовского городского центра занятости Ирина Лещенко. рассказала о социальных услугах, которые Государственная служба занятости предоставляет своим клиентам из числа безработных граждан и работодателей, поблагодарила работодателю за доверие и сотрудничество, ознакомила участников мероприятия с ситуацией, которая сегодня сложилась на рынке труда, сообщила об особенностях предоставления услуг социально незащищенным категориям граждан, в том числе вынужденно перемещенным лицам, инвалидам, проинформировала о законодательных новациях в сфере занятости и распространение новых форм работы по содействию занятости безработным с использованием современных инноваций.

Владелица магазина Татьяна Филиппова подробно рассказала об условиях и систему оплаты труда, режим работы, сообщила о требованиях к персоналу, провела собеседование с каждым претендентом на трудоустройство. В свою очередь, соискатели интересовались различными аспектами работы продавца и требований работодателя, задавали сугубо профессиональные вопросы выполнения профессиональных обязанностей. В результате мероприятия работодателем отобраны для стажировки на рабочем месте продавца 1 человека.

Работники службы занятости и работодатель договорились, что в дальнейшем взаимодействие по подбору персонала будет продолжена с использованием современных инновационных технологий, введены службой занятости Донецкой области.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control