Важные вопросы трудоустройства и занятости людей с инвалидностью

16 марта 2017 представители Донецкого областного центра занятости посетили тренинг Национальной Ассамблеи инвалидов Украины, рассчитанный на работодателей и социальные службы региона. Мероприятие направлено на решение вопросов трудоустройства и занятости людей с инвалидностью, в том числе внутренне перемещенных лиц, демобилизованных участников АТО и гражданских лиц, получивших ранения или пострадали в результате военного конфликта.

На сегодняшний день вопрос адаптации и трудоустройства людей с инвалидностью является одним из приоритетных направлений работы службы занятости. Клиентам центров занятости предоставляется полный комплекс услуг: подбор подходящей работы, информационные и профконсультационные услуги, индивидуальные консультации, профобучение, предлагается участие в общественных и других работах временного характера.

В течение 2016 служба занятости предоставила услуги 2704 безработным с инвалидностью, среди которых было трудоустроено почти 600, в том числе 1 безработный данной категории получил единовременную выплату помощи по безработице для организации предпринимательской деятельности. В 2016 году прошли профессиональное обучение при содействии службы занятости 299 безработных, приняли участие в работах временного характера 753 человека данной категории.

С целью повышения конкурентоспособности клиентов службы занятости и улучшения сотрудничества с работодателями были внедрены новые формы работы, которые актуальны для граждан с инвалидностью. Это запись видеорезюме в цифровом формате, скайп-переговоры, скайп-конференции, онлайн-собеседования, работа в веб-контактах и в сетевых базах кадровых агентств.

Служба занятости осуществляет индивидуальное сопровождение трудоустроенных социально незащищенных безработных, в том числе инвалидов, который предусматривает психологическую, социальную и юридическую поддержку по вопросам адаптации на рабочем месте. Специалисты центров занятости проводится опрос безработных об условиях труда и заработной плате, а также анализ информации от работодателей о соответствии профессиональных качеств трудоустроенного сотрудника заявленным требованиям.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control