Обеспечение счастливого будущего - лучшая защита ребенка

Развитие современной экономики требует активного участия молодежи, которая лучше адаптируется к новым быстроменяющимся условиям по сравнению с другими категориями населения, активно заполняет рыночные ниши и  реагирует на инновации.

Для эффективной адаптации молодежи на рынке труда Донецкая служба занятости использует имеющиеся ресурсы и предлагает Пакет социальных услуг, среди которых предоставление консультаций по выбору профессии и легального трудоустройства, системная профориентационная работа с учащейся молодежью, родителями и педагогами. Специалисты службы занятости проводятся различные соответствующие меры, такие как Профессиографические экскурсии, Профориентационные уроки, Дни открытых дверей для учащейся молодежи, Ярмарки профессий и другие.

Для каждого несовершеннолетнего ребенка разрабатывается индивидуальный план действий, направленный на трудоустройство, обеспечивается социальное сопровождение при подборе вакансий, профессионального обучения и после устройства на работу.

С целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предупреждения безработицы, служба занятости начала создания Всеукраинского кадрового резерва. Это онлайн технологии быстрого поиска и подбора кадров на запросы работодателей, которые предусматривают профессиональную ориентацию и диагностику, дистанционное обучение потенциальных работников необходимым навыкам (английский язык, цифровая грамотность и т.д.).

Первым элементом реализации проекта «Кадровый резерв» является создание базы видео-резюме для выпускников учебных заведений и банка актуальных вакансий и работодателей, которые могут предоставить рабочие места для организации стажировки студентов. Вся информация периодически обновляется и размещается в профинформационных секторах центров занятости.

На сегодня Донецкая областная служба занятости имеет свои онлайн-ресурсы (веб-портал, официальную страницу в Facebook, канал Youtube), которые призваны повысить эффективность самопрезентации и способствуют удобству, экономии времени и средств соискателя и работодателя.

Важным направлением деятельности является формирование предпринимательской инициативы, которую нужно стимулировать и развивать среди молодежи как можно раньше. В последнее время для этого появилось много новых возможностей и ресурсов - фандрейзинг, краудфандинг, онлайн-платформы для обучения предпринимательству и тому подобное.

Вместе с тем служба занятости предлагает выпускникам комплексную услугу «Портфолио карьерного продвижения - путь к успеху», ключевыми тезисами которой является профессиональное самоопределение, бизнес мышление, навыки самопрезентации, самообразование, и другие вспомогательные средства, такие как конструктор резюме, телесуфлер и тому подобное.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control