Козья ферма: комплексный подход к развитию предпринимательства

Вопросы создания новых рабочих мест на рынке труда, бесспорно, является одним из приоритетов социальной политики любого государства. Реализация Закона Украины «О занятости населения» направлена на комплексное решение вопросов занятости населения, в частности, содержит меры по стимулированию работодателей к созданию новых рабочих мест и развития предпринимательства.

Сельское хозяйство является приоритетной отраслью в экономике Никольского района, имеет важное значение для обеспечения устойчивого социального и экономического развития. Стратегически важным для района является развитие животноводства и фермерских хозяйств, потому что это и занятость сельского населения, и производство необходимых продуктов питания и обеспечение перерабатывающей промышленности сырьем.

В конце прошлого года в Никольский районе в сфере животноводства начал свою деятельность предприниматель Владимир Волков. Владимиром Дмитриевичем создан ферму по разведению коз и получения козьего молока для дальнейшей его переработки в селе Боевое. Недавно он стал еще и украинским донецким "куркулем", выиграв грант от облгосадминистрации на развитие местного бизнеса в секторе сельского хозяйства.

Программа поддержки малого и среднего предпринимательства «Украинская донецкий куркуль» предусматривает предоставление из областного и местного бюджетов финансовой помощи предпринимателям на реализацию их бизнес-проектов.

Служба занятости активно подключилась к реализации проекта «Украинский донецкий куркуль» путем налаживания коммуникаций между организаторами проекта и его потенциальными участниками, среди которых как уже зарегистрированы предприниматели, так и те, кто имеет предпринимательскую идею, однако не имеет ресурсов на ее реализацию. Помимо содействия самозанятости, целью внедренных службой занятости мероприятий является создание новых рабочих мест, дополнительное финансовое стимулирование работодателей, которые принимают на работу зарегистрированных безработных граждан на новые рабочие места и внутренне перемещенных лиц на условиях срочных трудовых договоров.

На ферме созданы четыре новых рабочих места. За помощью в укомплектовании кадрами новой фермы, предприниматель обращался к Никольского районного центра занятости. Специалистами СЗ были подобраны квалифицированные кандидаты на вакантные рабочие места. После прохождения стажировки все они были трудоустроены. В течение года работодатель будет получать от службы занятости компенсацию фактически уплаченного ЕСВ за наемных на вновь созданные рабочие места работников.

Предприниматель доволен результатами сотрудничества со службой занятости и качеством предоставления услуг. В будущем планирует расширять бизнес и за помощью в укомплектовании кадрами обращаться в центр занятости.

По информации Донецкого регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua/don/control