Служба занятости провела пресс-тур в городе Покровск

15 марта 2018 Донецкая областная служба занятости провела пресс-тур в городе Покровск. Тема пресс-тура - «Живи и работай в Украине! Украинские куркули создают новые рабочие места для соотечественников»

Журналисты и участники пресс-тура в городе Покровск посетили Общество с ограниченной ответственностью «Лечебно-диагнастичний центр« НеоСкин », которое было основано в 2013 году. Сейчас предприятие насчитывает 38 сотрудников, из которых 6 внутренне перемещенные лица, трудоустроенные на вакансии «врач-акушер-гиннеколог», «врач-лаборант» и другие. ООО «НеоСкин» тесно сотрудничает со службой занятости, в том числе в направлении трудоустройства внутренне перемещенных лиц с компенсацией на оплату труда и выплат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Кроме того, периодически в медицинском учреждении проводятся дни открытых дверей. Представители работодателя на постоянной основе посещают ярмарки вакансий, принимают участие в семинарах. В медицинском центре регулярно создаются дополнительные рабочие места для временной занятости безработных. Всего с начала сотрудничества предприятия с центром занятости было трудоустроено 24 безработных при содействии службы занятости.

В сентябре 2017 после защиты бизнес-проекта по направлению «Лапароскопическая хирургия» ООО «ЛДЦ «НеоСкин» избран победителем конкурса "Украинская донецкий куркуль" и оказана финансовая поддержка. Цель проекта - создание новых рабочих мест, которых на сегодня уже шесть.

В дальнейшем участники мероприятия посетили ресторан быстрого питания ТМ «Крылья», который начала в городе Покровск предпринимательница Алина Явор. В настоящее время численность заведения насчитывает 9 сотрудников, среди которых лица, трудоустроены при содействии службы занятости. Руководство заведения активно сотрудничает со службой занятости, представители работодателя при случае принимают участие в аукционах претендентов на заявленные вакансии, постоянно посещают ярмарки вакансий, участвуют в семинарах, проводят дни открытых дверей. Сейчас городской центр занятости осуществляет отбор претендентов по имеющимся актуальными вакансиями.

В 2017 году предпринимательница Алина Явор стала победительницей конкурса проекта "Украинский донецкий куркуль" и получила грант после того, как защитила проект на тему «Ресторан быстрого питания торговой марки «Крылья».

Напоследок участники пресс-тура посетили частное предприятие «АЛЕКС ДОНБАСС», которое было основано в 2011 году. Это небольшое предприятие, численность которого составляет всего 5 сотрудников, занимается производством печатной и сувенирной продукции, установлением автономных уличных светильников на солнечных батареях, изготовлением и размещением информационной и рекламной продукции, выставочных стендов и прочего. Предприятие плодотворно сотрудничает со службой занятости в направлении трудоустройства безработных, в том числе внутренне перемещенных лиц с компенсацией фактических расходов работодателя на уплату единого взноса. С начала существования «АЛЕКС ДОНБАСС» при содействии службы занятости на предприятие трудоустроены 4 безработных, а в ближайшем будущем планируется создание новых рабочих мест по специальностям «монтажник строительный» и «менеджер по работе с клиентами».

В июне 2017 ООО «АЛЕКС ДОНБАСС» приняло участие в проекте «Украинский донецкий кулак» в рамках программы стимулирования развития малого и среднего предпринимательства. Защитив проект на тему «Производство печатной продукции», представители предприятия получили грант для реализации бизнес-идеи и приобретение необходимого оборудования.

Центр развития предпринимательства приглашает к участию в грантовых программах

15 марта в Артемовском городском центре занятости в рамках деятельности Центра развития предпринимательства состоялась встреча между представителями службы занятости, малого и среднего бизнеса, должностными лицами объединенных территориальных общин и Датской Советом по делам беженцев.

Ассистент экономического развития Датской Совета по делам беженцев Юлия Манько ознакомила присутствующих с бизнес-грантами, направленных на создание и расширение бизнеса, а также программой создания рабочих мест для внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от конфликта Украины. Участники встречи рассматривали актуальные вопросы об условиях и порядке получения и налогообложения грантов.

На мероприятии присутствовали как предприниматели новички, так и опытные бизнесмены, заинтересованные возможностью расширения бизнеса. Кроме содействие началу и расширению собственного дела, целью встречи стало создание новых рабочих мест, поэтому особый акцент присутствующих предпринимателей специалисты сконцентрировали на дополнительных финансовых стимулах, что служба занятости предлагает работодателям, которые трудоустраивают безработных, в том числе внутренне перемещенных лиц, на новые рабочие места.

 С целью расширения представления представителей бизнеса новейшие сервисы службы занятости присутствовать презентовали инновационные методы работы, среди которых видеовакансии, видеорезюме, электронный кабинет работодателя, а также разработан Артёмовским городским центром занятости интерактивный «Руководство кадровика».

Сейчас «Центр развития предпринимательства» приглашает воспользоваться услугами службы занятости всех, кто только планирует стать или уже является предпринимателем.

Мирноградский центр занятости трудоустраивает с помощью инновационных технологий

Трудоустройство безработных и удовлетворения потребностей работодателя в кадрах - это кропотливая работа специалистов службы занятости в тесном тандеме с работодателем. Мирноградский городской центр занятости постоянно совершенствует работу, привлекая к сотрудничеству новые предприятия и представителей малого и среднего бизнеса. Уже больше года, как специалисты центра занятости представили соискателям ПАО «Днепропетровский агрегатный завод». Первое приятное впечатление от сотрудничества со службой занятости способствовало дальнейшей тесной взаимной работе. И тот факт, что работодатель уже не первый раз обращается к Мирноградского городского центра занятости, свидетельствует о высоком профессионализме специалистов службы занятости.

Информацию безработным о возможности трудоустройства на завод специалисты цента занятости оказывают постоянно. Учитывая, что работодатель находится на значительном расстоянии от городского центра занятости, в случае становятся дистанционные технологии. Во время online-общения присутствующие имеют возможность услышать информацию о требованиях к кандидатам, имеющихся вакансиях, размер заработной платы, социальные гарантии работников, получить ответы на вопросы. Именно с помощью скайп-связи состоялась очередная презентация для безработных, желающих трудоустроиться на завод. С претендентами на вакантные места общалась заместитель начальника отдела подбора персонала Ольга Поваляева. Во время собеседования обе стороны имели возможность пообщаться лично и определиться в своем выборе. Результатом мероприятия стала выдача направлений безработным, пожелавших трудоустроиться на ОАО «Днепропетровский агрегатный завод».

День открытых дверей - интересно, информативно, результативно!

Одним из важнейших приоритетов деятельности службы занятости является построение тесного взаимодействия с работодателями. Именно работодатель является основным партнером в реализации государственной политики занятости, сотрудничество с которым непосредственно влияет на качество предоставления центром занятости социальных услуг населению.

Лиманский городской центр занятости тесно сотрудничает с работодателями всех форм собственности по решению вопроса удовлетворения кадровой потребности. Одним из действенных средств решения мобильного и качественного укомплектования предоставленных вакансий работодателей является проведение «Дня открытых дверей на предприятии». Такое мероприятие состоялось 14 марта 2018 для полного общества «Ваш ломбард», которое осуществляет свою деятельность в сфере предоставления финансовых услуг.

В мероприятии приняли участие безработные лица, состоящие на учете в центре занятости и соответствуют требованиям вакансии. Представляя деятельность предприятия, его представитель Татьяна Ганель, ознакомила с особенностями обязанностей, которые выполняет кассир-оценщик в ломбарде - апробирование драгоценных металлов, кредитование населения под залог изделий из драгоценных металлов.

Соискатели задавали вопросы о требованиях к работникам, режима работы, заработную плату и получили исчерпывающие ответы на вопросы, которые их интересовали. Безработным предложили пройти анкетирование-опрос с целью определения лучших претендентов на эту должность.

Запад у работодателя прошел очень интересно и информативно. Присутствующие поблагодарили работодателю за проведенную встречу, одна безработная заинтересовалась вакансией и получила приглашение на собеседование.

По информации Донецкого регионального центра занятости. dcz.gov.ua/don/control