Права, обязанности и возможности работодателей

По инициативе Лиманского городского центра занятости 6 апреля произошло Круглый стол на тему «Права, обязанности и возможности работодателя в сфере занятости населения», в работе которого приняли участие представители Пенсионного фонда Украины в городе Лиман, отдела по труду Лиманского городского совета, главного управления государственной фискальной службы в Донецкой области, службы занятости и работодателей Лиманского объединенной территориальной общины.

Открывая мероприятие, заместитель директора Лиманского центра занятости Татьяна Ханда, ознакомила присутствующих с состоянием рынка труда в регионе, услугами службы занятости и направлениями работы по сотрудничеству с социальными партнерами.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Наталья Грищенко представила инновационный сервис службы занятости "Электронный кабинет работодателя", рассказала о возможности проведения skype-собеседований записи видео-вакансий, ознакомила с действующими программами поддержки работодателей, в том числе компенсаций расходов единого взноса и заработной платы. Кроме того, работодателям сообщили информацию об ответственности в соблюдении законодательства о труде и обеспечении предусмотренных социальных гарантий для наемных работников путем легализации их занятости и уровня заработной платы.

Представительница Пенсионного фонда Украины Юлия Сухова рассказала о персональной ответственности работодателя отражения в персонифицированном учете достоверных данных застрахованных лиц, последствия, возникающие при представлении отчетности с нарушениями.

Главный специалист отдела по вопросам труда Лиманского городского совета Александр Безгубов отметил необходимость соблюдать законодательство при принятии сотрудников на работу, напомнил об условиях проведения стажировки и порядок расторжения трудовых договоров в случае нарушения трудовой дисциплины.

Главный государственный ревизор-инспектор Главного управления государственной фискальной службы в Донецкой области Ольга Шепель акцентировала внимание работодателей на информации о гарантийных выплаты наемным лицам, представления отчетности и сроки уплаты налогов и взносов.

Во время мероприятия не осталось без внимания вопросы трудоустройства социально уязвимых категорий населения, в частности внутренне перемещенных лиц, лиц с инвалидностью, несовершеннолетних и детей-сирот. Служба занятости систематически проводит активную информационно-консультационную работу с целью привлечения внимания общества к проблемам занятости населения, оперативного реагирования на изменения рынка труда, консолидации усилий социальных партнеров и выработки совместных стратегий службы занятости, органов власти и работодателей по улучшению занятости населения.

По информации Донецкого регионального центра занятости. dcz.gov.ua/don/control