Новости Донецка и области21 июня 2018 годаОписание услуги «Кадровый аутсорсинг»Аутсорсинг трудовых ресурсов из года в год превращается в основной метод кадрового обеспечения различных предприятий. Привлекать работников к занятости на субподрядных условиях выгоднее, чем содержать их в постоянном штате. Поэтому руководители компаний на постоянной основе используют услуги кадрового аутсорсинга — outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Они предназначены для обеспечения фирмы необходимой численностью сотрудников без обязательств в их официальном содержании. Иными словами, организация нанимает персонал на субподрядных условиях, а не оформляет его в штат. Работники поступают в распоряжение заказчика для временной занятости, продолжая числиться в агентстве аутсорсера. Достоинства услуги У кадрового аутсорсинга есть множество преимуществ:
Недостатки услуги Изредка можно встретить упоминания о теневых сторонах кадрового аутсорсинга, которые являются, скорее, мифами, нежели реальными недостатками:
Чтобы избежать указанных рисков, достаточно решить одну важную задачу — наладить сотрудничество с надежным подрядчиком. Профессиональный аутсорсер, много лет ведущий кадровую деятельность, располагает большим штатом работников. Он подбирает персонал, который наилучшим образом удовлетворяет требованиям заказчика. Заключение официального контракта исключает риск мошенничества и разглашения конфиденциальной информации. |