Скайп-собеседование - эффективное средство поиска работы

25 июля специалисты сектора рекрутинга Мариупольского городского центра занятости провели два скайп-собеседования для ФЛП Михайлов С. и ФЛП Майстренко К.А. Безработным предлагали вакансии продавца продовольственных товаров и администратора.

Во время интерактивного мероприятия представители работодателей рассказали о графике и условия работы, ответили на вопросы соискателей. Одному из кандидатов на работу предложили пройти стажировку непосредственно на предприятии.

Благодаря современным сервисам службы занятости и слаженности работы специалистов сектора рекрутинга соискатели информированы об имеющихся рабочих местах, а работодатели укомплектовывают вакансии.

Скажем «нет» теневой занятости

25 июля В Бахмутском городском центре занятости состоялся профинформационный семинар «Легальная занятость» с участием представителей Благотворительного фонда «Право на защиту», в котором приняли участие 23 безработных. Цель мероприятия - раскрыть преимущества легального трудоустройства в Украине и предостеречь от мошенничества.

Специалист Бахмутского городского центра занятости Елена Тарасенко предоставила присутствующим разъяснения о порядке заключения трудового договора, гражданско-правовой сделки, привела примеры преимущества легальной занятости и проинформировала о видах мошенничества в Украине.

Юрист БФ «Право на защиту» Владимир Орехов фактически осуществил юридическое сопровождение легального трудоустройства граждан, привел много конкретных примеров из собственной практики по незащищенности граждан и ее последствий при нелегальной занятости.

Консультант по общественно-политическим вопросам БФ «Право на защиту» Алексей Истомин акцентировал внимание присутствующих на проблеме возрастной дискриминации, с которой сталкиваются соискатели, отметил, что за дискриминационные требования работодатель несет административную ответственность. «Ваша защита - статья 11 Закона Украины« О занятости населения », в которой запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола », - отметил юрист. Проблема вызвала оживленную дискуссию среди участников семинара, которые совместно нашли пути ее решения, одним из которых стало повышение социальной мобильности при поиске работы.

Благодаря профессиональному подходу представителей БФ «Право на защиту», фактически провели групповую юридическую консультацию о преимуществах легальной занятости, безработные повысили свою осведомленность и мотивацию к легального трудоустройства.

По информации Донецкого регионального центра занятости. don.dcz.gov.ua