Новости Донецка и области

6 октября 2018 года

В Донецкой ОГА состоялся семинар-совещание по оценке деятельности госслужащих

4 октября в Донецкой облгосадминистрации состоялся семинар-совещание по инструментам оценки результатов служебной деятельности государственных служащих. Участие в семинаре приняли начальник межрегионального управления Нацдержслужбы Украины в Донецкой и Луганской областях Наталья Шербин, главный специалист - юрисконсульт межрегионального управления Нацдержслужбы Украины в Донецкой и Луганской областях Дмитрий Лучанинов, начальник управления кадрового обеспечения и по вопросам наград облгосадминистрации Татьяна Огданская, заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой работы управления кадрового обеспечения и по вопросам наград облгосадминистрации Елена Тумановая, а также руководители и работники служб управления персоналом структурных подразделений облгосадминистрации и райгосадминистраций.

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Типового порядка проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих» от 23 августа 2017 № 640 с октября по декабрь в органах исполнительной власти проводится соответствующее оценивания.

Именно поэтому мероприятие посвятили рассмотрению наиболее важных вопросов по подготовке и проведению оценивания. Целью было взято разобраться с алгоритмом действий при его реализации - подготовке и принятии приказа или распоряжения о проведении оценки государственных служащих, занимающих должности государственной службы категорий «Б» и «В»; в проведении обучения для государственных служащих относительно процедуры оценивания; анализе выполнения определенных задач и ключевых показателей, подготовка письменного отчета о выполнении задач и ключевых показателей в произвольной форме и указания результатов своей деятельности в заключении по результатам оценки служебной деятельности государственного служащего, занимающего должность государственной службы категории «Б» или «В». Также необходимо определиться с проведением оценочной собеседования и заполнением непосредственным руководителем выводу, ознакомлением непосредственным руководителем соответствующего государственного служащего с результатами оценивания его служебной деятельности, подготовкой и принятием приказа об утверждении результатов оценки со списком государственных служащих, подлежащих премированию, и указанием размера премии.

По информации Донецкой областной государственной администрации. dn.gov.ua