День открытых дверей в Лиманском центре занятости

Достаточно сложно сделать выбор будущей профессии. Опираясь только на внешние проявления профессии, без учета ее внутренних требований, ограничений и различного рода обязательств - это эксперимент, который может стоить очень дорого не только человеку, но и его окружению.

С целью привлечения внимания молодежи к актуальным на рынке труда профессий, расширение мировоззрения и углубление знаний о мире профессий, специалистами Лиманского ГЦЗ 30 октября проведен День открытых дверей центра занятости для учащейся молодежи с учениками 8 класса лицея г. Лиман.

Школьники получили информацию об актуальных профессиях, состояние рынка труда города, посмотрели видеоролики о профессиях, услышали об особенностях и специфике той или иной профессии. Специалисты центра ознакомили учащихся с возможностью он-лайн тестирование с помощью программы «Центр профориентации» и веб-основанной платформой «Моя профессия: консультационная сеть», которые позволят окунуться в мире профессий, определиться с планированием своего профессионального пути и выбрать учебное заведение.

Но, специалисты центра занятости решили продолжить увлекательное путешествие в мир профессий предложил лицеистам профессиографическую экскурсию в «Лиманский центр безопасности граждан». Там учащихся ознакомили с аспектами профессии «пожарный спасатель», показали как работает местная пожарная охрана и разъяснили, как нужно вести себя в чрезвычайных ситуациях. Дети получили возможность почувствовать себя на месте спасателя, надев защитную одежду и посидев за рулем пожарной машины.

День открытых дверей на производстве

30 октября 2018 специалисты Покровского городского центра занятости посетили кафе «Адмирал» ЧП Черкашин А.Е. и провели День открытых дверей на производстве.

Во время мероприятия присутствующие были ознакомлены со сферой деятельности предпринимателя. Сейчас вакансии, по которым осуществляется подбор персонала - это «официант», «повар», «администратор». Также, предприниматель рассказал о графике работы и условия труда, уровень заработной платы и обязанности по каждой из имеющихся вакансий.

К мероприятия были привлечены 8 человек, ищущих работу. В конце мероприятия все имели возможность лично пообщаться с работодателем, ознакомиться с рабочим местом и получить исчерпывающие ответы на вопросы. Двое безработных были заинтересованы работой и направлены на стажировку.

По вопросам трудоустройства обращаться к специалисту по рекрутингу Покровского городского центра занятости.

По информации Донецкого регионального центра занятости. don.dcz.gov.ua