Новости Донецкой области (Донбасса)

29 декабря 2018 года

Выпуск группы кассиров торгового зала

29.12.2018 в ДОУ «Донецкий центр ПТО ГСЗ» удачно закончила обучение группа по профессии «Кассир торгового зала». Особенности обучения этой группы - индивидуальная форма обучения. Преимущества индивидуального обучения: сокращенный срок обучения, за счет того, что теоретический блок выносится для самостоятельной работы; больше внимания уделяется производственному обучению и производственной практике; а также гарантированное трудоустройство, поскольку обучение проводилось под заказ работодателей.

На Государственной квалификационной аттестации присутствовали председатель комиссии Нечепоренко Надежда Николаевна - юрисконсульт ООО «Инновационные торговые системы». Слушатели удачно прошли Государственную квалификационную аттестацию, после которой им была присвоена квалификация «Кассир торгового зала 2 разряда». Благодаря обучению в Государственном учебном заведении «Донецкий центр профессионально-технического образования государственной службы занятости» слушатели получили опыт работы, стали квалифицированными кассирами и имеют возможность трудоустроиться по профессии.

Внедрение института «карьерного советника»

С 1 января 2019 в Государственной службе занятости начинают работу карьерные советники.

Кто такой карьерный советник?

Это специалист центра занятости, который обеспечивает организацию оказания услуг лицам, ищущим работу, зарегистрированным безработным, осуществляет сопровождение таких лиц с целью их дальнейшего трудоустройства.

Карьерный советник способствует лицам, ищущим работу, в поиске работы, планировании карьеры путем:

• предоставление консультаций по трудоустройству, в частности информации о вакантных должностях, о мерах для самостоятельного поиска работы, начала предпринимательской деятельности;
• консультирование о возможности профессиональной подготовки, переподготовки, формирования и развития профессиональных навыков и компетенций, которые пользуются спросом на рынке труда, в том числе по выбору/смены профессии (вида профессиональной деятельности) и/или возможностей создания и внедрения предпринимательской деятельности;
• проведение профориентации, профдиагностики;
• информирование о субъектах хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве, о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине.

Также, с соискателями будет проводиться профилирования, для оценки степени мотивации к работе и определение потенциала, то есть спроса на рынке труда профессии, которую он имеет.

Следующим шагом карьерный советник лицо, которое ищет работу, закрепляют взаимные права и обязанности составлением индивидуального плана. В нем предоставляется комплекс мероприятий и сроки их выполнения. Фактически индивидуальный план является договором о сотрудничестве. Подписав его, соискатель подтверждает свое намерение трудоустроиться. Но, если он отказывается подписать план или его выполнять, статус безработного теряется.

От работы карьерного советника будет зависеть эффективность деятельности службы занятости. Внедрение такого специалиста должно способствовать положительному результату, а именно - занятости лица в соответствии с ее имеющейся квалификации и навыков, которые она имеет, а для работодателей - качественном подбора квалифицированных работников.

По информации Донецкого регионального центра занятости. don.dcz.gov.ua