Новости Донецкой области (Донбасса)28 февраля 2019 годаПрофессиографическая экскурсия для первоклассниковПрофессиографическая экскурсия является важной формой профориентационной работы, потому что дает возможность увидеть внутреннее содержание профессий и пообщаться непосредственно с мастерами своего дела. Поэтому 27 февраля по содействию Добропольского городского центра занятости для учащихся 1 класса ООШ I-III ступеней № 19 была организована экскурсия в кафе «DOBREMISTO». Школьникам рассказали о профессиях, которые есть в кафе, и познакомили с их профессиональными обязанностями. Первоклассники узнали, что встречает посетителей администратор: он приветствует гостей и создает настроение. А вот профессия официанта и его профессиональные обязанности им знакома, ведь дети посещали кафе с родителями. Познакомились мы и с поваром, готовит для гостей такие вкусные блюда, и узнали о профессии пиццайоло, название которой говорит само за себя. В детской игровой комнате есть аниматор: он знает много игр, развлечений и умеет создать настоящий праздник. А вот за барной стойкой работает волшебник, который имеет аж две профессии - бармен и бариста. И он тоже умеет поднимать настроение: ведь мастер-классы по приготовлению молочного коктейля и душистого кофе завершились смакованием напитков. В конце экскурсии дети получили листовки с перечнем самых востребованных профессий в нашем городе в сфере ресторанного бизнеса. И мы благодарим владелицы и дружному коллективу кафе «DOBREMISTO» за интересные впечатления, новые знания и вкусные напитки. Рабочая встреча с работодателем 28 февраля 2019 состоялась рабочая встреча ведущего специалиста по вопросам занятости отдела взаимодействия с работодателями Новогродовского городского центра занятости Анной Кулявец с директором Общества с ограниченной ответственностью «Лидер» Валентиной Шевроле. Во время встречи обсуждались вопросы, которые часто возникают при укомплектовании штата работников, пути решения кадровых проблем при содействии службы занятости. Рассказала об услугах службы занятости, которыми он может воспользоваться, новейшие методы работы с клиентами, в частности на основе рекрутинга. Проинформировала о состоянии, основные тенденции и процессы на рынке труда. Сообщила о возможности общения через Skyp с поисковиками работы, и особенно обратила внимание на возможность организации работ временного характера. Отметила преимуществах подготовки кадров на базе ЦПТО ГСЗ, в том числе по дуальной форме. Ознакомила с перечнем лицензированных программ и направлениям обучения. В результате встречи достигнута договоренность о дальнейшем сотрудничестве между центром занятости и работодателем по обеспечению и подготовки качественного кадрового потенциала с учетом существующих и перспективных потребностей предприятия. По информации Донецкого регионального центра занятости.
|