Новости Донецкой области (Донбасса)2 июня 2019 года«Украинский бекон» подыскивает работников по 24 профессиям
В рамках налаживания эффективного сотрудничества 30 мая в Покровском городском центре занятости состоялась презентация ЗАО «Украинский бекон». Цель мероприятия - оперативный подбор кадров по заказу работодателя. Представил предприятие специалист по подбору персонала Василий Самсонов. Он рассказал о деятельности, структуре и специфику производства, открытие новых цехов и наращивание мощностей. Продукция ЗАО «Украинский бекон» известна потребителям под торговой маркой «Бащинский». Производитель специализируется на переработке мяса птицы, свинины и говядины, производит колбасные изделия, деликатесы и полуфабрикаты. Сейчас на предприятии возникла потребность в работниках за 24 профессиям. В.Самсонов проинформировал участников мероприятия об оплате труда, гибкий график работы, социальную ориентированность компании, качественное бесплатное питание и доставку к работе. «В современных реалиях, когда проблема поиска достойной работы стоит довольно остро, стоит отдавать предпочтение именно тем работодателям, которые обеспечивают работнику определенный социальный пакет», - отметил директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев. В ходе оживленной и конструктивной коммуникации, десять соискателей получили исчерпывающие ответы на многочисленные вопросы. Желающие продолжить диалог с работодателем непосредственно на производстве заполнили анкеты. Условия участия в грантовых программах 30 мая в консалтинговый центр Марьинского районного центра занятости состоялся семинар на тему «Условия участия в грантовых программах». Мероприятие посетили работодатели Марьинского района. Об актуальных грантовые программы рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями Марьинского районного центра занятости Ксения Федив. Она подчеркнула: «Грантовая поддержка предоставляется на начало, восстановление или расширение предпринимательской деятельности». Специалистка службы занятости рассказала об условиях проведения отбора, привела перечень документов, предоставляемых кандидатами. Представленные на конкурс бизнес-планы должны демонстрировать высокий потенциал и долгосрочные перспективы получения прибыли, иметь реалистичные рыночные показатели и предусматривать создание условий для самозанятости или создания дополнительных рабочих мест. По информации Донецкого регионального центра занятости |
