Новости Донецкой области (Донбасса)

9 июня 2019 года

День открытых дверей для переселенцев

5 июня в Лиманском городском центре занятости прошел День открытых дверей центра занятости для внутренне перемещенных лиц. Основная цель мероприятия - приближение услуг службы занятости, налаживания взаимовыгодных партнерских отношений и координация усилий социальных партнеров.

Заведующий сектором по профориентации Анна Костенко ознакомила присутствующих с содействием службы занятости в повышении конкурентоспособности внутренне перемещенных лиц на рынке труда. Она рассказала об услугах профобучение, получением ваучера, содействием в организации предпринимательской деятельности, участием во временных и общественных работах, обучение технике поиска работы, тренинги.

На мероприятие пригласили представителя Лиманского бюро правовой помощи Михаила Васильева. Он отметил: «Миссией бюро является усиление правовой способности территориальных общин. Работники бюро оказывают юридическую помощь и консультации, занимаются составлением процессуальных документов с последующим представительством в суде».

Присутствующие задавали вопросы о порядке расторжения трудовых отношений с работодателями из зоны конфликта, получения разрешения на перемещение несовершеннолетнего ребенка через линию разграничения и тому подобное.

 Специалисты центра занятости презентовали новую грантовую программу EU4Youth. Проект реализуется на территории Донецкой области общественной организацией «Мариупольский Союз Молодежи» совместно с Датским Советом по делам беженцев (DRC) и направлен на повышение уровня образования, занятости и социальной интеграции молодежи.

Важные вопросы совершенствования кадровой политики решали в Лимане

6 июня в городе Лиман состоялся семинар-совещание «Управление персоналом: современные технологии поиска и отбора. Адаптация, как способ формирования кадровой политики».

Начальник службы кадровой и социальной политики регионального филиала «Донецкая железная дорога» Владимир Белый акцентировал внимание на приоритетных направлениях партнерского сотрудничества со службой занятости. Это оперативный подбор персонала, формирование кадрового резерва и внедрение «Модели компетенции».

«Желание решать общие вопросы и совершенствовать работу центров занятости для эффективного и оперативного удовлетворения потребностей работодателей - одна из главных задач службы занятости», - отметила руководитель Донецкой областной службы занятости Валентина Рыбалко.

В своем выступлении Валентина Рыбалко обозначила современные тенденции регионального рынка труда, отметила об остром дефиците квалифицированных кадров. В то же время сказала, что эра дешевой рабочей силы закончилась. Акцентировала внимание на результатах сотрудничества и планах по совершенствованию дальнейшей работы в рамках заключенного меморандума. Она также представила онлайн-приложения и инновационные технологии с элементами виртуальной реальности, которые специалисты региональной службы занятости ввели в профориентационной работе.

По информации Донецкого регионального центра занятости