Новости Донецкой области (Донбасса)

16 июня 2019 года

Объединение усилий социальных партнеров в решении проблем людей с инвалидностью

13 июня в Добропольском городском центре занятости состоялось заседание круглого стола «Объединение усилий социальных партнеров и работодателей в решении вопросов занятости лиц с инвалидностью». На мероприятии присутствовали представители предприятий и социальные партнеры.

Директор Добропольского городского центра занятости Виктория Бугаец подчеркнула: «Лица с инвалидностью нуждаются в заботе ежедневно, а сегодня мы в очередной раз пытаемся привлечь внимание общества к проблемам людей с инвалидностью».

Во время встречи участники обсудили вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью, адаптации их на рабочем месте, профессиональной, медицинской и социальной реабилитации. В ходе диалога социальные партнеры определили ряд направлений, по которым необходимо развивать сотрудничество.

В конце мероприятия участники круглого стола отметили, что мероприятия такого формата, благодаря обмену мнениями и опытом работы, способствуют возвращению к продуктивной занятости лиц с инвалидностью.

Содействие в решении кадровых вопросов

12 июня состоялась рабочая встреча директора Добропольского городского центра занятости Виктории Бугаец с главным инженером Филиала «Добропольское энергопредприятие» ООО ДТЭК «Добропольеуголь» Владимиром Тульчевским.

 Во время встречи партнеры обсудили вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью, подбора претендентов на свободные рабочие места, в том числе на основе рекрутинга. Особый акцент сделали на профессиональном обучении безработных под заказ работодателя, использование инновационных подходов в обслуживании клиентов службы занятости.

Заместитель директора Добропольского городского центра занятости Татьяна Яцура во время совещания с представителями структурных подразделений Филиала «Добропольское энергопредприятие» ООО ДТЭК «Добропольеуголь» презентовала услуги службы занятости в подготовке работников по профессии «машинист (кочегар) котельной». Эта специальность имеет постоянный спрос на предприятии.

Результатом встреч стал разработанный механизм сотрудничества в решении кадровых вопросов.

По информации Донецкого регионального центра занятости