Новости Донецкой области (Донбасса)

2 июля 2019 года

Директор Покровского городского центра занятости на приеме клиентов

27 июня директор Покровского городского центра занятости Донецкой области Николай Толмачев продолжил еженедельные приемы клиентов в качестве регистратора. В ходе первичного приема он поинтересовался проблемами, связанными с поиском работы, ознакомил клиентов с действующим законодательством о занятости и трудоустройстве, мерами службы занятости, базой актуальных вакансий.

Директором были предоставлены услуги по первичной профилирования клиентов и выдано два направления на трудоустройство. Подходящими для клиентов стали вакансии «слесаря по ремонту автомобилей» и «сторожа». Также, с целью успешного трудоустройства, соискателям было рекомендовано посетить офис «Кадрового центра Донецксталь».

«Достойный труд - легальная работа. И мы хотим, чтобы каждый выбрал для себя лучшую работу с достойной заработной платой, расширил познания о предприятиях в городе и смог трудоустроиться», - отметил Николай Толмачев.

В Покровске состоялось заседание центра развития предпринимательской деятельности

26 июня в Покровском ГЦЗ состоялось заседание консалтингового центра. В мероприятии приняли участие представители Управления Гоструда г. Покровска, а также предприниматели города, и лица, намерены начать собственное дело.

«При решении вопроса, на каких условиях будут работать сотрудники, работодателю необходимо взвесить все «за» и «против» и принять правильное решение. Только официально оформлена работа является гарантией социальной защиты наемных работников, а для работодателей - залогом процветания бизнеса. Потраченные средства по содержанию легальных работников - это полученные в дальнейшем доходы от прибыльной деятельности предприятия», - начала мероприятие специалист отдела активной поддержки безработных Оксана Янтус.

Вопросы, которые были рассмотрены, касались преимуществ использования легального труда для работодателей и работников, официального заключения трудовых и гражданско-правовых сделок. Отдельное внимание было уделено правам, гарантиям и ограничениям, которые связаны с использованием труда несовершеннолетних.

Таким образом, установление длительных трудовых отношений, постоянные работники, отсутствие текучести кадров - служит качественной рекламой самого работодателя. И только при надлежащем отношении к своим правам и обязанностям обе стороны трудовых отношений могут рассчитывать на положительный результат и достижения поставленных целей.

По информации Донецкого регионального центра занятости