Новости Донецкой области (Донбасса)

6 июля 2019 года

Индивидуальный подход к клиенту - задача каждого работника службы занятости

4 июля директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев провел семинар по общим вопросам занятости для безработных.

В ходе мероприятия Н.Толмачев ознакомил участников с современным комплексом социальных услуг службы занятости, преимуществами легальной занятости, рисками нелегальной занятости и трудовой миграции, гендерными аспектами на рынке труда.

«Главный принцип деятельности государственной службы занятости - индивидуализированный подход к оценке потребностей и возможностей каждого человека и оказания максимальной помощи в трудоустройстве и укомплектовании вакансий», - отметил руководитель Покровского городского центра занятости.

Директор - на приеме клиентов

4 июля директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев совершил прием клиентов, выполняя функции регистратора.

В ходе первичного приема руководитель центра занятости ознакомил соискателей с действующим законодательством о занятости и трудоустройстве, мерами службы занятости, базой актуальных вакансий. Для улучшения имеющихся сервисов он оказал услугу с первичного профилирования и помощь в создании резюме.

«Воспользовавшись сервисом« Электронная очередь »на сайте службы занятости, вы сможете зарезервировать удобное для Вас время в графике приемов Покровского городского центра занятости», - отметил Н.Толмачев.

Такая форма работы с населением направлена на оперативное решение вопросов граждан в удобном формате личного общения с высококвалифицированными специалистами.

Совместное сотрудничество рекрутеров

4 июля специалисты отдела рекрутинга Покровского городского центра занятости посетили кадровый центр «Донецксталь», где провели рабочую встречу. Цель мероприятия - решение совместных проектов по укомплектованию вакансий квалифицированными кадрами.

Современный фронтофис группы компаний существует уже почти три месяца. Он значительно упростил процедуру трудоустройства жителям региона на предприятиях-партнерах «Донецкстали». Сейчас кадровый центр предлагает широкий перечень вакансий - от горняков, водителей, сварщиков, слесарей до менеджеров, инженеров и начальников отделов.

Совместное сотрудничество рекрутеров службы занятости и кадрового центра, строящегося на принципах оперативности, целесообразности, результативности - залог успеха в преодолении кадрового голода.

По информации Донецкого регионального центра занятости