Новости Донецкой области (Донбасса)

5 октября 2019 года

Особенности трудоустройства тех, кому за 50

27 сентября в Дружковском городском центре занятости состоялся первый семинар из серии «Подбор и адаптация персонала» для представителей кадровых служб, специалистов по подбору персонала и владельцев бизнеса. Тема мероприятия «Как взять на работу и адаптировать сотрудников 50+. Преимущества и риски, которые нужно учесть».

Заместитель директора Дружковского городского центра занятости Людмила Лишафаева подчеркнула важность информирования о тенденциях на рынке труда по кадровому потенциалу, который с каждым годом стареет.

Не секрет, что работодатели опасаются нанимать сотрудников старше 50 лет. Некоторые считают, что специалист старше 45 лет не способен быть продуктивным и добиваться успехов. В то же время, население стареет, ценность сотрудников с опытом в глазах работодателя постепенно растет. Их востребованность на рынке труда повышается.

«Украина входит в 30 самых« старых »стран мира части людей в возрасте 60 лет и старше. В 2015 году доля таких людей составляла 21,8% от общей численности населения, а согласно прогнозу к 2025 году составит 25%. Работодателям придется рядом с рекрутированием молодежи искать подходы к кандидатам за 45. В противном случае эту часть рынка труда охотно перехватят европейские работодатели, которые предлагают значительно лучшие условия труда », - отметила заместитель директора Дружковского городского центра занятости Людмила Лишафаева.

 Заместитель начальника отдела рекрутинга Елена Зикеева провела тренинг для работодателей, научила методикам, благодаря которым зрелые люди максимально раскрывают потенциал и привносят в организацию собственный опыт. Она рассказала, на что обращать внимание при подборе, как построить адаптацию возрастного сотрудника через эмоцию счастья, чем полезно и как мотивировать опытного специалиста старшего возраста обучать молодежь, какие сильные стороны имеют зрелые люди.

Мобильный рекрутинг работает, чтобы работали вы

4 октября мобильная группа рекрутеров Дружковского городского центра занятости вышла на улицы города.

Специалисты устроили выездную акцию с целью подбора персонала на актуальные вакансии ООО «АСК МИД-ТРЕЙД», ООО «КФ «Дружковская», ООО «Корум Дружковский машиностроительный завод», ЧАО «Украинский бекон». Они посетили студентов Дружковского техникума ДГМА с предложением трудоустройства в свободное от учебы время в кондитерской фабрики «Конти».

Рекрутеры ознакомили прохожих с услугами службы занятости презентовали мобильные онлайн-приложения.

По информации Донецкого регионального центра занятости