Новости Донецкой области (Донбасса)

9 ноября 2019 года

Всеукраинский кадровый резерв службы занятости

5 ноября 2019 состоялся Выездной профориентационное мероприятие для студентов Родинского профессионального лицея.

Цель мероприятия - информирование представителей учебных заведений и студентов по созданию «Кадрового резерва» и его возможностей, повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда, предупреждения безработицы государственной службой занятости.

«Одним из основных элементов реализации проекта« Кадровый резерв »является создание базы самопрезентаций молодежи в виде видео резюме для выпускников учебных заведений», - начала ведущий специалист по вопросам занятости отдела активной поддержки безработных Кристина налета.

Специалисты Покровского ГЦЗ было предоставили информацию о преимуществах видео-резюме, как сделать его качественным, креативным и интересным. Студентов ознакомили о состоянии рынка труда и услуги, которые предоставляются службой занятости. Донецкая областная служба занятости имеет свои онлайн - ресурсы (веб - портал Донецкого областного центра занятости, официальную страницу сети в Facebook, дополнительно созданный канал видеохостинга Youtube), которые предоставляют возможность современного информационного продвижения самопрезентаций в форме видеорезюме клиентов службы занятости.

В ходе мероприятия присутствующие ознакомились с презентационными материалами о преимуществах видеорезюме, его составление и примеры видеороликов. В конце мероприятия Кристина налет ответила на все вопросы, которые возникли у студентов-выпускников, и пожелала не терять время и активизировать свои усилия для поиска будущей любимой работы.

Рекрутинг для молодежи

5 ноября в выездной акции Покровского городского центра занятости, которая длилась в Родинском профессиональном лицее, приняла участие Лилия Андрющенко - заместитель начальника отдела рекрутинга. Учебное заведение, к которому пришли специалисты службы занятости, готовит самых востребованных на местном рынке труда работников - проходчиков, подземных электрослесарей и аппаратчиков углеобогащения. Именно поэтому рекрутеры стремятся начинать формирование кадрового резерва из молодежи, которая еще учится. Служба занятости действует на опережение, оценивая ситуацию на перспективу в контексте тех профессий и количества кадров, которые будут необходимы в будущем. Работодателям становится все труднее привлекать молодых и талантливых, поэтому рекрутеры способствуют построению и корректировке у молодежи определенной профессиональной траектории.

Будущим работникам Лилия Андрющенко рассказала о рекрутинге вообще, а также о тех отдельные инструменты рекрутинга, использующих кандидаты на вакансии для поиска достойной работы. Особенностью современной молодежи является прочная связь с виртуальным миром, поэтому предполагаемый интерес присутствующих вызвали новейшие Е сервисы службы занятости, в частности Google-карта вакансий.

По информации Донецкого регионального центра занятости