Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

9 февраля 2020 года

В Мирнограде прошел тренинг по совершенствованию методов подбора персонала

29 января в Мирноградском городском центре занятости прошел тренинг по совершенствованию методов подбора персонала. Мероприятие состоялось в формате HR - кафе.

В непринужденной атмосфере за кофе присутствуют анализировали ситуацию на рынке труда, обсуждали системность функции подбора персонала, методологию поиска персонала: «внутренний» и «внешний» векторы направленности и другие HR - стратегии.

Командный дух, который сложился во время тренинга подкреплялся упражнениями, которые предлагала присутствовать начальница отдела взаимодействия с работодателями Татьяна Шупер. Завершающим этапом тренинга стало обсуждение перспектив сотрудничества службы занятости с работодателями, совершенствование методов и форм взаимодействия.

Подытоживая мероприятие заместитель директора Галина Лагунина отметила: «Мы всегда стараемся быть интересными для своих клиентов, идти в ногу со временем, постоянно предлагать что-то новое, прогрессивное. Поэтому изменение подходов и формы предоставления услуг является одним из этапов внедрения института «Консультанта работодателя», который стартовал в этом году. Мы самую большую базу возможностей как для работодателей так и для соискателей, стараемся быть «в тренде», постоянно воплощаем то новое, работаем одной командой. Поэтому, очень приятное ощущение, когда клиент получает наши услуги и возвращается снова, чтобы получить новую»

Международный обмен опытом

В рамках «Комплексного анализа Государственной службы занятости на национальном, областном и местном уровнях» в Покровский ГЦЗ 29 января посетили представители ООО «Сивитта Украина», эксперты из проекта из Литвы и ПРООН в Украине.

Во время встречи директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев ознакомил делегацию с состоянием рынка труда и работой отделов Покровского городского центра занятости.

Начальник отдела трудоустройства Елена Ведькало ознакомила с работой и функциями карьерного советника, которые предусматривают четыре направления работы с клиентами: проведение индивидуальной оценки клиента, определение его профильной группы; предоставление услуг консультирования, профориентации и трудоустройства, а также направления клиента к активным программ рынке труда.

Наибольший интерес вызвали вопросы профессионального обучения в ЦПТО Государственной службы занятости, в том числе за дуальной форме обучения. Заместитель начальника отдела активной поддержки безработных Виктория Зуб рассказала каким образом выявляют лиц, которым требуется данная услуга, наиболее актуальные профессии, по которым безработные учатся в ЦПТО и необходимые документы, специалист готовит для оформления данной услуги.

В ходе встречи представители ООО «Свитти Украина», эксперты из проекта из Литвы и ПРООН в Украине имели возможность оценить работу центра развития предпринимательства. Они имели возможность пообщаться как с предпринимателями города, которые пользуются услугами службы занятости, так и с безработными, которые намерены начать собственное дело.

«Все мы работаем в одной системе, используя единые технологии. Но в каждом регионе есть свои особенности и своя специфика. Мы имеем собственные наработки, которыми стоит поделиться со всеми. Надеемся, что наш опыт станет полезным для гостей», - отметил Директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев.

Таким образом, гости имели возможность узнать особенности местного рынка труда, причины безработицы, квалификационный состав соискателей работы и имеющиеся трудовые резервы для решения перспективы трудоустройства.

По информации Донецкого регионального центра занятости