Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

23 февраля 2020 года

Служба занятости - демобилизованным участникам АТО (ООС)

С целью поддержки и адаптации лиц, принимавших участие в боевых действиях, 20 февраля в Добропольском городском центре занятости состоялся семинар для военнослужащих и участников АТО.

Начальница отдела активной поддержки безработных Наталья Ткаченко и начальница отдела организации трудоустройства населения Марина Крыжановская, подробно остановились на вопросе профессиональной адаптации военнослужащих и участников АТО. Профессиональная адаптация - меры, направленные на восстановление и совершенствование профессиональных навыков и умений участников АТО путем профессионального обучения, предоставление информационных, консультационных и профориентационных услуг по указанным вопросам, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Участники мероприятия получили исчерпывающую информацию о современных ресурсы и возможности поиска работы и трудоустройства такие, как: видеовакансии и видеорезюме, скап-конференция, онлайн-опрос, видеопрезентации работодателей, Интерактивную карту вакансий центров занятости Донецкой области, мобильные приложения службы занятости.

В мероприятии приняли участие социальные партнеры, а именно представители Управления социальной защиты населения Добропольской РГА, Управление социальной защиты населения Добропольского городского совета, Добропольского объединенного управления Пенсионного фонда Украины Донецкой области, Управление Госземагентства в Добропольском районе Донецкой области и Союза ветеранов и инвалидов АТО.

Желающие имели возможность получить индивидуальные консультации и ответы на все свои вопросы.

В Доброполье прошла ярмарка вакансий для людей с инвалидностью

20 февраля в Добропольском городском центре занятости была проведена ярмарка вакансий для людей с инвалидностью.

Цель мероприятия - предложение возможного трудоустройства граждан с инвалидностью на предприятиях города. Ярмарка вакансий начался с выступления ведущей юрисконсультки Алены Петровой, которая ознакомила присутствующих с комплексом услуг, предоставляемых службой занятости.

Начальница отдела активной поддержки безработных Наталья Ткаченко акцентировала внимание на новом социальном проекте «Ты можешь все! Возможности безграничны », направленного на обучение людей с инвалидностью и содействии в дальнейшем их трудоустройстве в IТ-компаниях Украины.

В ярмарке вакансий приняли участие представители предприятий, имеющих вакансии для лиц с инвалидностью. Работодатели ознакомили приглашенных информации о своих предприятиях, графиком работы, условиями оплаты труда и вакансиями, которые актуальны в настоящее время. С каждым из посетителей проведены индивидуальные собеседования и желающие приглашены на предприятия для дальнейшего трудоустройства.

С целью поиска работы ярмарка вакансий посетило 18 человек, имели возможность непосредственно общались с представителями предприятий о возможном трудоустройстве на свободные рабочие места.

Институт «Консультант работодателя» - залог успешного сотрудничества

18 февраля в Марьинском районном центре занятости состоялось заседание Круглого стола на тему «Налаживание сотрудничества с главными партнерами службы занятости - работодателями с использованием инновационных подходов».

Институт «Консультанта работодателя» - второй этап стратегического развития сервисов государственной службы занятости, который стартовал с 1 августа 2019 года. Основная цель новаций заключается в расширении подходов к предоставлению услуг работодателям с учетом специфики предпринимательской активности региона, особенностей развития регионального рынка труда и общего баланса между спросом и предложением рабочей силы.

Во время выступления директор Марьинского районного центра занятости Галина Бурлака сообщила присутствующим, что суть этого сервиса - в осведомленности с кадровыми потребностями и спецификой экономической деятельности работодателя, построении доверительных отношений с работодателем, оказание ему услуг на высокопрофессиональном уровне с привлечением современных средств коммуникации, в том числе по подбору кадров.

Деятельность консультанта работодателя сосредоточится на двух направлениях. Первый касается выполнения заказов работодателя, а именно формирование базы свободных рабочих мест, качественный поиск и подбор персонала с использованием элементов рекрутинга в четко оговоренный срок. Второй заключается в налаживании устойчивых взаимоотношений и сотрудничества государственной службы занятости с работодателями, формировании положительного имиджа службы.

По информации Донецкого регионального центра занятости