Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

1 марта 2020 года

Подбор персонала - дело на результат

26 февраля в Новогродовке состоялся день открытых дверей на предприятии у физического лица - предпринимателя Юрия Мотыля.

Он ознакомил с условиями и оплатой труда, обязанностями, социальными гарантиями работников и провел собеседование с претендентами на вакансии бариста. Четыре кандидата, которые являются клиентами Новогродовского центра занятости, пройдут стажировку на рабочем месте с последующим трудоустройством.

Специалисты Новогродовского городского центра занятости рассказали о внедрении Института «Консультанта работодателя», электронные сервисы и представили образовательный портал Государственной службы занятости. Работодателю была предоставлена информация о возможности возмещения единого взноса за трудоустроенных.

В Новогродовке обсудили перспективы работы службы занятости

24 февраля директор Новогродовского городского центра занятости Ирина Сергеева провела брифинг на тему: «Приоритетные задачи и направления деятельности государственной службы занятости в 2020 году».

В мероприятии приняли участие представители СМИ и отдела организационной работы, информационной и внутренней политики Новогродовского городского совета.

В 2020 году служба занятости продолжает меняться и совершенствоваться в соответствии со Стратегией развития государственной службы занятости на 2020-2022 годы. Служба занятости уже превратилась в сервисную учреждение по предоставлению широкого спектра услуг по использованию инновационных подходов в обслуживании. Основными приоритетами в работе является предоставление качественных услуг, адаптированные под нужды каждого клиента. Благодаря внедрению института карьерного советника обеспечивается индивидуальный подход в решении вопроса занятости. Именно карьерный советник определяет степень мотивации лица к трудоустройству и психологическую готовность к этому, помогает клиенту определить свои цели, интересы и потребности, а также активизирует усилия клиента, направленные на ускорение собственного трудоустройства.

Как отметила Ирина Сергеева: «Чрезвычайно важным является введение с началу 2020 года институту« Консультант работодателя». Основная цель новации заключается в расширении подходов к предоставлению услуг работодателям с учетом специфики предпринимательской активности региона, особенностей развития регионального рынка труда и общего баланса между спросом и предложением рабочей силы. института консультанта работодателя позволит: упрощение коммуникации с работодателями с помощью удобных электронных сервисов, оперативное налаживание сотрудничества с вновь созданными предприятиями, быстрое реагирование на потребности рынка труда, создание единой качественной и уникальной базы вакансий легальной работы...».

«Ежегодно служба занятости разрабатывает новые и совершенствует существующие электронные сервисы. Это позволяет более оперативно отвечать на требования современности. И первоочередной при этом стоит задача скорейшего подбора персонала для работодателей, а для соискателей - работы с достойными условиями труда и заработной платой ... Мы идем в ногу со временем, а это побуждает к поиску новых, нестандартных решений, подходов и форм работы с нашими клиентами» , - отметила Ирина Сергеева.

Подбор персонала: от планирования до результата

Под таким лозунгом 26 февраля специалисты отдела взаимодействия с работодателями Новогродовского городского центра занятости Алла Северинец и Лариса Дубинец провели тренинг для руководителей и представителей отделов кадров бюджетных и градообразующих предприятий.

В ходе тренинга были обсуждены факторы, влияющие на отбор персонала и методы поиска работников. С помощью интерактивных игр присутствующие имели возможность заполнить профили должностей, определить своего «идеального кандидата», и определить приоритеты в общении с претендентами на вакантные должности.

В целом, информация, которая была предоставлена на тренинге, нацелена на внедрение Института «Консультанта работодателя», налаживание тесного сотрудничества и доверия в службу занятости. Завершающим этапом тренинга стало обсуждение перспектив сотрудничества Новогродовского городского центра занятости с работодателями, совершенствование форм и методов взаимодействия.

По информации Донецкого регионального центра занятости