Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

2 марта 2020 года

Молодежь Марьинского района училась делать портфолио карьерного продвижения

26 февраля специалисты Марьинского районного центра занятости встретились с будущими выпускниками Государственного учебного заведения «Красногоровский высшее профессиональное училище».

Профконсультантка ознакомила студентов с современной формой планирования карьеры и самопрезентации - портфолио карьерного продвижения с видеорезюме. Ведущая специалист по профориентации Юлия Могукало рассказала, что портфолио позволяет работодателю легко просмотреть уровень подготовки и весь спектр умений и способностей кандидата, создает условия для принятия оптимального кадрового решения. Она предложила студентам помощь в записи видеорезюме, оформлению и распространению портфолио.

В этот день состоялась также встреча с директором и кураторами учебных групп обособленного подразделения «Донецкий техникум Луганского национального аграрного университета». Участники встречи обсудили преимущества составления современного презентационного портфолио для выпускников заведения. Юлия Могукало рассказала о возможности предоставления специалистами по профориентации практической помощи студентам учебных заведений в создании качественного портфолио и проинформировала о путях продвижения портфолио студентов специалистами по рекрутингу.

Налаженое сотрудничество - залог успешной работы

28 февраля состоялась рабочая встреча руководства Марьинского районного центра занятости со старшей инспектор общества с ограниченной ответственностью «Праздник - Ильинский машиностроительный завод» Ниной Сегедой.

Во время встречи директор центра занятости Галина Бурлака сообщила присутствующим о внедрении Института «Консультанта работодателя» и использования электронных сервисов, которые помогут максимально упростить взаимодействие центра занятости и работодателя, обеспечить обмен информацией в режиме онлайн.

Заместитель директора центра занятости Марина Вольвач отдельно остановилась на возможностях организации профессионального обучения и стажировки на рабочем месте будущих работников, предоставлении компенсации единого социального взноса за трудоустроенных безработных на новые рабочие места, а также сосредоточила внимание на направлениях практического применения таких современных электронных сервисов службы занятости, как электронный кабинет работодателя, видеорезюме и видеовакансии, проведение собеседований с претендентами на замещение вакансий при помощи скайп-связи.

Результатом встречи стало подписание договора о сотрудничестве между службой занятости и работодателем по вопросу подбора качественного персонала с учетом нынешних и перспективных потребностей предприятия.

По информации Донецкого регионального центра занятости