Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

3 марта 2020 года

Семинар для работодателей: правовые основы оформления работников

25 февраля специалисты Мариупольского городского центра занятости провели семинар для работодателей с участием представителя программы экономического развития Датского совета.

Во время мероприятия присутствующим рассказали об услугах центра занятости и обратили подробную внимание на особенности трудоустройства граждан, относящихся к социально уязвимых категорий, в т.ч. лиц с инвалидностью. Также участников проинформировали о распространении инновационных форм работы по содействию занятости, в частности относительно возможностей создания и распространения видеопрезентаций работодателей, видеовакансий, проведение онлайн-собеседований и тому подобное.

Юрист Датского совета Оксана Бондаренко предоставила информацию об актуальных грантовые программы и особенности трудоустройства работников.

Работодателям по организации работ временного характера

26 февраля специалисты Мариупольского городского центра занятости провели информационный семинар для председателей ОСМД по вопросам организации работ временного характера с участием безработных, состоящих на учете в центре занятости.

В обсуждении приняли участие 20 представителей ОСМД и специалисты Управления по вопросам развития и поддержки ОСМД.

Во время мероприятия присутствующие были проинформированы о механизме организации работ временного характера, нормативные документы, которыми они регламентируются, виды работ и источники финансирования. Именно за счет временной занятости, путем организации работ временного характера, возможно оперативно удовлетворить потребности работодателей и выполнить определенные виды работ, за исключением тех, которые связаны с риском для жизни. С соискателями, которые привлекаются к выполнению работ временного характера, заключаются трудовые договоры на срок, суммарно в течение года не может превышать 180 календарных дней.

«В случае, когда на предприятии возникает необходимость привлечения дополнительных работников для выполнения временных работ, работодатели подают в центр занятости информацию о потребности в рабочей силе. Согласно заявке работодателя, с учетом его требований и пожеланий, центр занятости осуществляет направление лиц, состоящих на учете», - отметили специалисты.

Работодатели обменялись опытом работы, обсудили изменения в законодательстве, а также провели диалог по направлениям дальнейшей совместной деятельности со службой занятости по вопросам трудоустройства населения.

По информации Донецкого регионального центра занятости