Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

13 мая 2020 года

Вниманию медицинских работников и руководителей учреждений здравоохранения

Государственная служба по труду дает разъяснения по установлению доплат для медицинских работников, занятых в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2.

Сейчас в средствах массовой информации обсуждается вопрос об уровне защищенности медицинских работников, а также гарантии и компенсации, предоставляемые государством за работу в условиях повышенного риска для здоровья при ликвидации эпидемии и осуществления мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2.

Приказом Министерства здравоохранения Украины от 02.04.2020 № 768 «Об утверждении Перечня должностей медицинских и других работников, непосредственно занятых в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2 и лечением пациентов со случаями острой респираторной болезни COVID-19, причиненный в результате короновирусом SARS-CoV-2, которым производится доплата в размере трех окладов (тарифных ставок) за март 2020 года» (далее - приказ № 768) утвержден перечень должностей медицинских т других работников, непосредственно занятых в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2 и лечением пациентов со случаями острой респираторной болезни COVID-19, вызванной короновирусом SARS-CoV-2, которым осуществляется доплата в размере трех окладов (тарифных ставок) за март 2020 года.

Пунктом 2 указанного приказа установлено, что персональный перечень работников, которым устанавливается доплата, утверждается руководителем соответствующего учреждения здравоохранения.

Структура заработной платы определена статьей 2 Закона Украины «Об оплате труда», согласно которой заработная плата состоит из основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.

Основная заработная плата это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Другие поощрительные и компенсационные выплаты - к ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.

Таким образом, доплата, предусмотренная приказом № 768, является дополнительной заработной платой.

Согласно статье 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Таким образом, указанная доплата в размере трех окладов (тарифных ставок) должна проводиться за все рабочее время, отработанное работником по профессии (должности), которая указана в перечне к приказу № 768 и в персональном перечень работников, которым установлена доплата.

Территориальным органам Гоструда поручено провести разъяснительную работу во всех государственных и коммунальных медицинских учреждениях Украины и лично обратить внимание руководителей этих учреждений на необходимость выполнения норм действующего законодательства.

В случае, если информационно-разъяснительная работа не будет необходимого влияния Гоструда будут приняты все меры в пределах предоставленных полномочий, в том числе по привлечению к ответственности виновных должностных лиц по обеспечению выполнения законодательства с целью обеспечения прав медицинских работников.

Если медицинские работники считают, что их трудовые права нарушаются, они могут обратиться любым удобным способом к Гоструда или ее территориальных органов для обеспечения проведения инспекционных посещений и принятия мер по устранению выявленных нарушений и привлечении к ответственности виновных должностных лиц.

Напоминаем, что задать свои вопросы и получить ответы на них возможно посредством телефонной связи, электронной почты, с помощью социальных сетей и других коммуникационных средств, информация о которых размещена на официальных сайтах Гоструда и ее территориальных органов.