Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

31 мая 2020 года

«День карьеры» в режиме «онлайн» для школьников Мариуполя

26 мая специалисты Мариупольского городского центра занятости совместно с представителями Донецкого юридического института МВД Украины провели «День карьеры» для соискателей образования г. Мариуполь.

Мероприятие прошло с целью развития и обновления форм и методов профориентационной работы с молодежью, преодоление дисбаланса современного рынка труда, наглядной презентации и информированности по актуальным профессий

Представители вуза представили школьникам профессии своей сферы - милиционер и гражданский юрист, сделали упор на их востребованности на современном рынке труда и значении для жизнедеятельности общества.

В свою очередь, специалисты центра акцентировали внимание на важности сознательного выбора будущей профессии, рассказали о формуле выбора «Хочу. Могу. Надо »и востребованные профессии. Ознакомили с услугами и сервисами службы занятости, которые непременно помогут достичь успехов в профессиональном самоопределении и построении карьеры.

В Мариуполе прошел онлайн мини-ярмарка вакансий

28 мая специалисты Мариупольского городского центра занятости провели мини-ярмарку вакансий с участием ГКП «Счастливые животные» в формате Viber-конференции. Участие в мероприятии приняли более 10 человек.

Соискатели узнали об актуальных вакансиях, уровень заработной платы и условия работы.

Коммунальное предприятие предлагает трудоустройство по должностям: главный бухгалтер (заработная плата до 14000 грн) фельдшер ветеринарной медицины (заработная плата до 9000 грн) уборщик служебных помещений (заработная плата до 5000 грн).

Viber-конференция - новый эффективный способ взаимодействия с клиентами службы занятости, который помогает с одной стороны работодателям быстро укомплектовать вакансии, проведя общения одновременно с несколькими кандидатами, а с другой - безработным сэкономить время на поиск работы.

В Мариуполе соискатели овладевали навыками самопрезентации

29 мая специалисты по профориентации Мариупольского городского центра занятости провели вебинар для соискателей по освоению навыков самопрезентации перед работодателем.

Во время мероприятия акцент был сделан на том, как правильно доносить свои плюсы и минусы потенциальному работодателю. "Главной целью на собеседовании является выявление поведения соискателя в нестандартной ситуации, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда, понять ли он вакансии, на которую претендует", - отметила специалист центра занятости.

Что касается слабых сторон, претенденту надо превращать минусы в плюсы, не надо выдумывать тех качеств, которыми он не обладает.

Методический вебинар по вопросам организации профориентационной работы

29 мая Мариупольский городской центр занятости провел методический вебинар по вопросам организации профориентационной работы.

В мероприятии приняли участие педагогические работники, психологи учреждений общего среднего образования города и представители КУ «Методически-консалтинговый центр» Мариупольского городского совета.

Цель мероприятия - улучшение профориентационной работы с учащейся молодежью с применением инновационных форм и методов работы, которые способствуют формированию у школьника активной жизненной позиции относительно будущего профессионального выбора.

Во время онлайн-встречи особое внимание было уделено возможности прохождения углубленного психологического тестирования веб-платформе «Моя профессия: консультационная сеть». «Ее цель - предоставление услуг по профориентации в дистанционном формате как старшеклассникам, которые еще только стоят на пороге профессионального выбора, так и взрослым, которые хотят сменить профессию», - отметила начальница отдела профориентации Дарья Вакулик.

По итогам вебинара участники согласовали совместные действия, касающиеся комплексного подхода к решению вопросов профессиональной ориентации учащейся молодежи.

Мини-ярмарка вакансий в дистанционном формате

29 мая специалисты Мариупольского городского центра занятости провели мини-ярмарку вакансий с помощью Viber-связи с участием предприятия «Азов Верфь».

Работодатель требует укомплектования вакансий токаря, фрезеровщика (заработная плата 7000 грн), слесаря-ремонтника (заработная плата 7000 грн), слесаря-судоремонтника (заработная плата 8000 грн), подсобного рабочего (заработная плата 5000 грн), пескоструйщика (заработная плата 7000 грн) и машиниста крана автомобильного (заработная плата 8000 грн).

Соискатели узнали о приоритетах компании при отборе кандидатов, условия труда и социальные гарантии.

Подобный способ коммуникации для работодателей и безработных является не только наиболее комфортным в условиях карантина, но и эффективным, ведь работодатель имеет возможность распространить информацию среди широкой целевой аудитории, которая тщательно отбирается специалистами центра занятости.