Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

10 августа 2020 года

Услуги службы занятости и современные подходы в их предоставлении

3 августа профконсультантка Добропольского городского центра занятости Мария Демина провела информационный вебинар "Услуги службы занятости и современные подходы в их предоставлении, в том числе на период карантина".

К участию в онлайн вебинаре присоединились 10 человек.

Специалист проинформировала участников о правах и обязанностях безработных в условиях карантина, знакомили с тем, как определить собственные профессиональные возможности и составить алгоритм поиска работы. Во время мероприятия участники ознакомились с правилами взаимодействия безработных со службой занятости в период карантина; порядком начисления пособия по безработице; работой электронных сервисов государственной службы занятости. Также специалист ознакомила слушателей с актуальными вакансиями и разъяснила, как осуществлять поиск работы и как служба занятости оказывает содействие в трудоустройстве в период карантина.

Во время мероприятия было тщательно рассмотрено статью 46 Закона Украины «О занятости населения», где определено, что считается подходящей работой для безработного. Специалист разъяснила, в каких случаях выплата помощи по безработице сокращается или прекращается.

Была предоставлена информация о образовательный портал государственной службы занятости и порядок регистрации электронного кабинета соискателя. Также участники вебинара получили разъяснения по использованию онлайн платформами "Coursera", "Prometheus", "Lingva skills" и Образовательным порталом службы занятости.

Слушатели получили исчерпывающие ответы на свои вопросы.

Самопрезентация - способ представить себя работодателю

5 августа в Добропольском городском центре занятости состоялся вебинар «Skype - собеседование». Ведущий специалист по вопросам занятости отдела активной поддержки безработных Мария Демина рассказала, что в последнее время скайп-собеседование все больше используется работодателями для поиска сотрудников. Вскоре интервью по «Skype» плотно войдет в работу всех компаний и станет стандартной форме собеседования при приеме на работу. Что касается преимуществ скайп-собеседования, то в первую очередь это экономия времени и средств. Во-вторых - это доступность связи. Преимуществом является и отсутствие территориальных границ. К достоинствам можно отнести и то, что Вы сами выбираете, так сказать, место проведения скайп-собеседования. Это позволит Вам чувствовать себя более комфортно. Вы сами решаете, откуда Вам удобнее связаться с работодателем - из дома или из офиса. Главное - хорошо подготовиться!

Была предоставлена ряд советов, как подготовиться к собеседованию. Потому что собеседование - это самопрезентация человека. А самопрезентация является одним из важных элементов трудоустройства и действенным способом представить себя работодателю. Ведь, устраиваясь на работу, самая сложная задача - составить положительное впечатление о себе на собеседовании. А некоторые люди не умеют или стесняются представить себе, показывать с наилучшей стороны, акцентировать внимание на своих сильных сторонах.

Под конец мероприятия специалист сделала акцент на прохождение онлайн курсов «Как найти работу своей мечты» на платформе "Prometheus" »и курс« Успешное трудоустройство, что надо знать »на Образовательном портале государственной службы занятости, которые помогут успешно пройти собеседование.

Как правильно рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Сегодня, 7 августа, в Добропольском городском центре занятости был проведен вебинар «Мои слабые и сильные стороны».

Специалист по вопросам занятости Мария Демина рассказала слушателям о том, как правильно охарактеризовать себя, во время проведения собеседования.

«Какие положительные и отрицательные черты характера вам присущи»; «Вы можете назвать три ваши положительные и три отрицательных качества вашей личности»; «Посчитайте и назовите ваши сильные и слабые стороны». К таким вопросам нужно быть готовым, как в целом, готовым и к любому дальнейшему развитию событий. Лучше заранее продумать то, что вы будете отвечать и иметь «про запас», как минимум несколько собственных «плюсов» и «минусов». К тому же, лучше заранее «настроить» свои ответы с требованиями работодателя.

"Надо понять, что от вас не ожидают конкретных шаблонных ответов. Главное, чтобы вы были честным в этот момент. Врать - является худшим помощником и может сразу испортить вам возможно трудоустройство. Также, помните, что ваша уверенность остается важным фактором для успешного трудоустройства ", - отметила специалист во время вебинара.