Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

25 августа 2020 года

Онлайн-собеседование: как в формате Skype найти работу

Ранее у работодателей не было привычки общаться и оценивать людей в режиме онлайн, это казалось неполноценным форматом. Сейчас картина изменилась кардинально: собеседования во многих компаниях проводятся дистанционно, в таком режиме проходит знакомство и начальный отбор кандидатов.

На этой неделе специалисты Мариупольского городского центра занятости провели цикл вебинаров, где обучали участников современным навыкам успешной самопрезентации. Соискатели узнали о преимуществах онлайн-собеседования, а также практические советы по подготовке и прохождения.

Большинство специалистов, занимающихся подбором персонала, убеждены, что вскоре онлайн-собеседование уверенно войдет в работу всех компаний и станет стандартной процедурой при приеме на работу. Именно поэтому уже сейчас следует обратить внимание на такой формат диалога.

В Мариуполе соискателям предлагали востребованные вакансии

20 августа специалисты Мариупольского городского центра занятости провели мини-ярмарку вакансий с участием ООО «СУ «Металургмонтаж-10» и ЗАО «СУ №112 «Стальконструкция».

Предприятия ищут опытных газорезчиков, машинистов-крановщиков, геодезистов, электросварщиков ручной сварки. Уровень заработной платы варьируется от 12 тыс. до 15 тыс. грн в зависимости от специфики работы, разряда, отработанных часов. 16 соискателей, которые приняли участие в мероприятии, получили контакты для будущих собеседований непосредственно с руководством.

Мини-ярмарка вакансий в онлайн-формате пока стали привычным явлением и заняли особое место в перечне услуг службы занятости. Именно такие мероприятия в период карантина позволяют массово распространять информацию о вакансиях и предприятия, а также организовывать групповые собеседования.

Клиенты центра занятости с инвалидностью получили мастер-класс по самопрезентации

21 августа специалисты Мариупольского городского центра занятости провели вебинар для лиц с инвалидностью, во время которого учили правильно доносить свои сильные качества работодателю.

Профконсультанты акцентировали внимание на важности успешной презентации собственных профессиональных компетенций. Лица с инвалидностью приняли участие в мастер-классе на предмет подготовки к собеседованию, которая состоит из составления списка главных личных предпочтений, досконального изучения вакансии, иллюстрации каждой из сильных сторон примером.

Проведенное онлайн-мероприятие станет полезным ресурсом в достижении главной цели каждого безработного - трудоустройстве на желаемую работу.