Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

14 декабря 2020 года

В Лимане работал мобильный консультационный пункт по противодействию насилию

8 декабря для специалистов и клиентов Лиманского городского центра занятости состоялось онлайн мероприятия на платформе ZOOM.

С целью повышения осведомленности в сфере предупреждения торговли людьми для лиц, состоящих на учете в службе занятости работал мобильный консультационный пункт. В ходе мероприятия экспертка «Лиги деловых женщин» предоставляла ответы на часто возникая вопросы и консультировала участников, как обезопасить себя от попадания в ситуацию торговли людьми.

Мероприятие проводилось в рамках проекта «Внедрение Национального механизма взаимодействия субъектов, осуществляющих мероприятия в сфере противодействия торговле людьми в условиях децентрализации» по Программе Представительства МОМ в Украине по противодействию торговле людьми, при финансировании Министерства иностранных дел Королевства Норвегия и щедрой поддержке американского народа через проект Агентства США по международному развитию (USAID).

Собеседование - решающий этап на пути к желаемой работе

8 декабря в Авдеевском городском центре занятости состоялся вебинар на тему: «Подготовка к собеседованию с работодателем».

Во время мероприятия соискатели учились навыкам подготовки к собеседованию и приемам самопрезентации. На вебинаре рассматривались такие вопросы, как виды и структура собеседования, собеседование по телефону и этапы подготовки к ней, вопросы, которые необходимо оговорить с работодателем и как успешно пройти онлайн собеседование.

Опросы работодателей начаты

7 декабря службой занятости начат новый этап опроса работодателей с помощью «Google Forms». Цель интернет-анкетирования - выявление кадровых потребностей на 2021 и предложений по совершенствованию услуг службы занятости.

Специалистами Бахмутского городского центра занятости проведено три вебинара, участие в которых приняли более 100 работодателей. Представителям предприятий и физическим лицам-предпринимателям подробно разъяснили, какие вопросы содержит анкета, как заполнять каждый ее раздел. Кроме того работодателям напомнили о порядке предоставления отчетов о вакансиях.

В анкете указывается общая информация о работе, сообщается, планируется набор работников или сокращения численности. Одним из пунктов анкеты является предоставление предложений по улучшению форм работы службы занятости. Доступ к анкете возможен как с персонального компьютера, так и мобильных устройств. «Такой вид коммуникаций с работодателями, как осуществление онлайн опроса, является эффективным, ведь деятельность службы занятости направлена на удовлетворение потребностей клиентов, мы меняемся для повышения эффективного сотрудничества», - отметил на одном из вебинаров начальник отдела взаимодействия с работодателями Роман Коновал.