Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

15 февраля 2021 года

Новые работодатели - новые рабочие места

В рамках рабочих встреч с новыми предпринимателями рекрутеры Торецкого городского центра занятости посетили молодых предпринимателей Евгения и Оксану Копыловых, которые планируют изготавливать суши и роллы с доставкой на дом или в офис по городу Торецку.

Работодателей были проинформированы о преимуществах легального трудоустройства работников, о наиболее запрашиваемые услуги центра занятости: подбор персонала, компенсации единого социального взноса при условии создания новых рабочих мест и трудоустройства определенных категорий безработных, компенсация расходов на оплату труда трудоустроенного лица из числа ВПЛ и тому подобное.

Рекрутеры в действии

Мобильная группа рекрутеров Торецкого городского центра занятости в очередной раз информировала население города об услугах службы занятости и знакомила с актуальными вакансиями.

Кроме того, жителям были продемонстрированы возможности использования современных электронных сервисов центра занятости. Также желающие были ознакомлены с мобильными онлайн приложениями на плаформи Android, в частности, интерактивной картой вакансий города - удобным способом увидеть все актуальные предложения работодателей с привязкой к местности и электронной базой резюме соискателей работы.

Интервью с предпринимателем

9 февраля специалист Торецкого городского центра занятости Анна Руденко пообщалась с бывшей безработной, а ныне предпринимательницей Татьяной Шевцовой, которая открыла собственное дело в прошлом году с помощью службы занятости и начала предоставлять услуги в сфере красоты.

- Татьяна, какие навыки получили за время карантина? Чего нового научились?

- Этот год оказался очень плодотворным и важным для меня, потому что в течение весеннего локдауна я научилась питаться сбалансировано, кроме этого я больше занималась своей дочерью и уделяла время себе. Чтобы не потерять квалификацию, дома я просматривала различные мастер-классы, где училась делать новые виды окрашивания и ухода за волосами.

- Есть ли пришлось вводить изменения в бизнес-системе?

- Пришлось искать новые идеи, учиться быть рядом сквозь километры, налаживать новые схемы работы и еще много-много чего.

- Что было трудно делать в этот период?

- Трудно осознавать, что все не будет как раньше. Надо постоянно все держать под контролем: маски, антисептики, дистанционные условия. Сначала не знала, как расширить клиентскую базу, потому что принимать можно только по записи. Сейчас уже легче, «клиентское радио» работает.

Во время встречи Татьяна получила информацию о возможности участия в грантовых программах для расширения бизнеса, об услугах службы занятости, которые способствуют развитию бизнеса и созданию новых рабочих мест.