Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

14 марта 2021 года

Портфолио: с чего начать и как развивать

10 марта в центре дистанционных коммуникаций Бахмутского городского центра занятости состоялся вебинар для соискателей. Слушатели осваивали современную форму самопрезентации - портфолио карьерного продвижения.

"Именно портфолио позволяет работодателю пересмотреть весь спектр умений и профессиональных достижений кандидата на вакантную должность", - отметила специалист центра занятости.

Профконсультантка Елена Бояринова представила участникам мероприятия составляющие успешного портфолио. Для освоения практических навыков по составлению эффективного портфолио специалист предложила соискателям практические интерактивные упражнения «Мои профессиональные достижения» и «Портрет профессионала». Для окончательной доработки документа слушатели получили информацию каким образом это сделать индивидуально. Обсудили также технологию создания видеорезюме.

Шагаем к профессии

На этой неделе Бахмут присоединился к марафону «Весенняя профориентация», инициированного Донецкой областной службой занятости. Направлена такая акция на подготовку детей, находящихся в сложных жизненных обстоятельствах, к сознательному выбору профессии, определения собственного места в обществе и жизни.

Онлайн-гостями центра дистанционных коммуникаций Бахмутского городского центра занятости 10-11 марта стали старшеклассники и педагоги Парасковеевской специальной общеобразовательной школы - интерната № 40. Профконсультантка Тамара Богдан рассказала ученикам о современном мире профессий, их содержание и требования к работнику, познакомила с состоянием и перспективами развития рынка труда города и региона. Через интерактивную игру ученики рассмотрели формулу удачного профессионального выбора «Хочу. Могу. Надо.»

Далее подростки знакомились с мобильным приложением на андроид «Центр профессиональной ориентации». Такой онлайн помощник от государственной службы занятости предоставляет компетентные ответы в вопросах профессионального самоопределения. Педагоги продемонстрировали выпускникам современный и интересный для детей сервис от службы занятости «Атлас профессий с дополненной реальностью». Для познания собственных социально-психологических склонностей и профессиональных предпочтений ученикам предложили различные диагностические инструменты: автоматизированное рабочее место «Профконсультант», прохождение профориентационного тестирования на онлайн-платформах и Android приложениях.

Готовимся к собеседованию с работодателем вместе

9 марта специалисты Авдеевского городского центра занятости провели вебинар «Подготовка к собеседованию с работодателем».

"Собеседование с работодателем - важнейший этап при приеме на работу. Именно во время общения работодатель формирует свое впечатление о кандидате, как специалиста и личности. Много желающих трудоустроиться, из-за стресса и неподготовленность, проваливают собеседование, хотя на самом деле идеально подходят на предложенную вакансию", - отметили специалисты во время мероприятия.

В ходе вебинара участники узнали об этапах прохождения собеседования и ознакомились с видами собеседований. При выполнении упражнения «Вопрос-ответ» собравшиеся получили практические советы по делового и эффективного общения, узнали как аргументировано отвечать на вопросы работодателя.

По завершению встречи каждый имел возможность получить ответы на поставленные вопросы, возникшие в ходе вебинара.

Портфолио студента: секреты успеха и продвижения

10 марта специалист Селидовского городского центра занятости Анна Карпенко провела обучающий вебинар для студентов Селидовского профессионального лицея.

Во время мероприятия участники познакомились с современной эффективной формой самооценки результатов образовательной и практической деятельности студента - портфолио карьерного продвижения.

«Создание портфолио - творческий процесс. Его основная цель - накопить и сохранить документальное подтверждение собственных достижений», - отметила специалист.

Кроме этого, слушатели вебинара были мотивированы на приобретение опыта деловой конкуренции при самопрезентации и сформировали умение объективно оценивать уровень своих профессиональных компетенций.